La COPACI recrute de nouveaux Profils

Expirée

CHARGE DU PARC AUTO

Description du poste-  COPACI
Sous l’autorité du Responsable Achats et Logistique, le titulaire du poste est chargé de :
Gestion de la flotte automobile et du parc matériel
 Suivre les commandes et les renouvellements des véhicules (VL et PL) et du matériel (compresseurs, machines d’injection…).
 Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du matériel en s’assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord.
 S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel (conformité machines, installations…).
 Valider les adaptations de matériels nécessaires en fonction des configurations des usines.
 Garantir et organiser l’entretien et la réparation des véhicules et matériels.
 Gérer les factures, les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres.
 Allouer et organiser les ressources (automobiles et matérielles) nécessaires en fonction des besoins des différents services.

Accompagnement des collaborateurs
 Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l’application.
 Contrôler les habilitations des collaborateurs et leurs droits d’accès.
 Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules.
 Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires et fournisseurs externes.
 Assurer la bonne compréhension des équipements automobiles et matériels auprès des utilisateurs et services de l’entreprise.
 Participer aux négociations contractuelles.

Suivi et analyse du parc automobile et matériel
 Optimiser les coûts d’utilisation du parc (coûts d’immobilisation, de panne) et assurer le suivi des consommations.
 Contrôler la facturation en lien avec les fournisseurs.
 Participer à l’élaboration du plan de maintenance du parc automobile et matériel.
 Veiller aux opérations d’entretien et de maintenance du matériel réalisées par le chef de dépôt ou le chef d’atelier.
 Optimiser les déplacements et les moyens financiers et matériels de l’établissement.
 Réaliser un reporting de ses activités, des entrées et sorties des véhicules et matériels.

Profil du poste
a. Connaissances
Compétences techniques
 Connaissance des réglementations liées au transport et à la sécurité
 Maîtrise des outils de bureautique (Excel, traitement de texte, PowerPoint)
 Maîtrise de la gestion et du suivi de budget ;
 Capacités à gérer des bases de données (tableaux croisés dynamiques, …)
 Maîtrise de la production d’analyses des données traitées

Aptitudes professionnelles
 Qualités relationnelles
 Sens de la négociation
 Capacité d’adaptation
 Réactivité
 Esprit d’initiative
 Créativité
 Rigueur
 Organisation
 Capacité à prioriser
 Polyvalence
 Sens du service
 Goût pour les chiffres

b. Formation
 Formation de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion de parc auto ou logistique
 BTS orienté maintenance des véhicules ou mécanique automobile et électronique
 Licence avec une spécialisation en gestion ou logistique

c. Expériences professionnelles
 Cinq (5) ans minimum à un poste similaire en Industrie ou en grande distribution.

Dossiers de candidature
Veuillez adresser votre CV à l’adresse mail :
[email protected]
Merci de préciser en objet : CHARGE DU PARC AUTO
Dossier de candidature réceptionné jusqu’au 31 Juillet 2022.


MAGASINIER GESTIONNAIRE DE STOCK

Description du poste
Sous l’autorité du Responsable Achat et Logistiques, le titulaire du poste est chargé de :
Magasinage
 Planifier les livraisons avec les fournisseurs et clients internes ;
 Suivre les critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions négociées par l’entreprise) ainsi que des clients internes ;
 Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées ;
 Négocier des solutions de rechange avec les fournisseurs en cas de dysfonctionnement, parfois dans l’urgence ;
 Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes ;
 Gérer la Préparation, le rangement et le nettoiement des matériels, instruments et accessoires utilisés.
 Contrôler les inventaires et le suivi du niveau des stocks.

Animer son équipe
 Organiser les équipes (aide-magasiniers, etc…), les gérer administrativement, les former et les animer
 Leur apporter un appui technique
 Sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurités.

Profil du poste
a.1. Compétences techniques
 Connaissance du secteur d’activité de l’organisation et de ses spécificités, ainsi que des phases de production de l’entreprise ;
 Bonne connaissance des systèmes d’information logistique, de planification et de gestion des stocks
 Maîtrise des principaux logiciels bureautiques ;

a.2. Aptitudes professionnelles
 Aisance relationnelle
 Sens de l’écoute et de la communication
 Anticipation
 Réactivité
 Esprit d’initiative
 Créativité
 Rigueur
 Organisation

b. Formation
 Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence professionnelle en transport-logistique, gestion de la production, achats, supply chain
c. Expériences professionnelles
 Ce poste nécessite une expérience de trois ans minimum dans le domaine de la logistique et de la gestion des stocks.

Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé par un tel challenge, veuillez adresser votre CV ainsi que tout document que vous jugerez utile à l’adresse mail :
[email protected]
Merci de préciser en objet : MAGASINIER GESTIONNAIRE DE STOCK
Dossier de candidature réceptionné jusqu’au 31 Juillet 2022.


RESPONSABLE MAINTENANCE

Description du poste
Sous l’autorité du Chef d’Usine, le titulaire du poste est chargé de :
Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance
 Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production
 Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
 Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils pour la maintenance
 Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en terme de coûts et de taux d’utilisation
 Gérer le budget maintenance.

Animer son équipe
 Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer
 Leur apporter un appui technique
 Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau.

Anticiper les évolutions
 Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique,
 Préparer les budgets à court, moyen et long terme pour le développement, la recherche et les investissements,
 Négocier et gérer des projets d’investissements et de travaux.

Profil du poste

a. Connaissances

Compétences techniques

 Maîtriser le process industriel et les principales technologies de chaque atelier
 Concevoir et améliorer les procédures de maintenance
 Elaborer un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et gérer les priorités
 Gérer une équipe : planning, congés, formation, évaluation
 Animer et coordonner une équipe ou des équipes parfois importantes
 Organiser, s’organiser avec rigueur et logique
 Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements
 Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaires
 Suivre et contrôler la qualité des interventions
 Elaborer et gérer un budget
 Gérer un projet d’amélioration ou d’investissement
 Négocier avec des fournisseurs.

Aptitudes professionnelles
 Qualités relationnelles
 Rigueur, sens du détail et de l’organisation
 Capacités managériales
 Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité
 Esprit pragmatique et méthodique
 Pédagogie
 Etre disponible

b. Formation
 Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence professionnelle spécialisés dans la conception ou la réalisation de systèmes automatiques, maintenance des systèmes, génie industriel et maintenance…
c. Expériences professionnelles
 Une expérience professionnelle de cinq à huit ans minimum est requise, particulièrement en Industrie ou en grande distribution.

Dossiers de candidature

Veuillez adresser votre CV à l’adresse mail :
[email protected]
Merci de préciser en objet : REPONSABLE MAINTENANCE
Dossier de candidature réceptionné jusqu’au 31 Juillet 2022.


TECHNICIEN MAINTENANCE INDUSTRIELLE

Description du poste
Sous l’autorité du Responsable Maintenance, le titulaire du poste est chargé de :
 Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) ;
 Détecter l’origine d’une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic ;
 Intervenir en cas de panne ou coordonner les équipes ;
 Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille) ;
 Conseiller et former les utilisateurs aux matériels ;
 Actualiser des données techniques ;
 Apporter un appui technique à une équipe ;
 Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants

Profil du poste
a.1. Compétences techniques
 Connaissances techniques en automatismes, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle ;
 Maîtrise de l’informatique industrielle ;
 Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale ;

a.2. Aptitudes professionnelles
 Travail en équipe ;
 Capacité d’adaptation.

b. Formation
 Formation de niveau Bac pro maintenance des systèmes de production.

c. Expériences professionnelles
 Ce poste nécessite une expérience de trois ans minimum dans le domaine de la maintenance industrielle à un poste similaire.

Dossiers de candidature

Veuillez adresser votre CV à l’adresse mail :
[email protected]
Merci de préciser en objet : TECHNICIEN
Dossier de candidature réceptionné jusqu’au 31 Juillet 2022.

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Informations complémentaires

  • L’offre d'emploi a expiré !
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