LA BHCI recrute plusieurs profils

BHCI  – POSTE A POURVOIR : INFIRMIER(E)

DIPLOME : DIPLOME D’ETAT — EXPERTISE EN SANTE AU TRAVAIL
CANAL DE TRANSMISSION : recrutementbhci@bhci.ci
Direction des Ressources Humaines

MISSIONS
• L’infirmier(e) analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé. • II(elle) exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, dans le respect de la vie et de la personne humaine. Il respecte la dignité et l’intimité du patient et de sa famille. • II(elle) assure la gestion de l’infirmerie et participe à la stratégie ressource humaine définie par la Banque en termes de prévention et de santé au travail
ACTIVITES PRINCIPALES
• Procéder à l’accueil des patients • Effectuer les soins infirmiers des salariés et de leurs ayants droit • Observer et recueillir les données cliniques des salariés • Procéder à la prise des divers prélèvements • Effectuer des soins de confort et bien être • Informer et éduquer sur les sujets relatifs à la santé • Surveiller l’évolution de l’état de santé du personnel en observation • Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et produits • Effectuer tous les actes médicaux relevant du domaine de compétence des infirmiers

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRE
• Être capable de réaliser les soins infirmiers conformément au domaine de compétences • Être capable de conduire un entretien infirmier • Être capable d’intégrer dans les soins infirmiers le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle. • Être capable d’utiliser les outils informatiques, bureautiques et les différents logiciels nécessaires à l’activité. • Être capable de respecter les règles de confidentialité des informations concernant le patient.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET SAVOIR ETRE
• Être capable de prioriser ses activités en fonction des délais à respecter et des urgences. • Être capable de communiquer avec les patients et les autres usagers en écoutant leur demande et en leur répondant avec discernement. • Être capable de discernement, en intervenant dans les limites de ses fonctions. • Être rigoureux, dynamique et autonome

MEDECIN GENERALISTE PERMANENT

ACTIVITES PRINCIPALES
• Réaliser les consultations journalières et de routine que nécessitent l’état des salariés et des ayants droit • Examiner dans le respect du code d’éthique et de déontologie les patients se présentant au centre médical interne • Prodiguer les soins et conseils aux malades • Orienter, en cas de besoin, les patients vers les centres de santé agréés • Assurer le suivi médical des salariés et de leurs ayants droit et tenir les dossiers médicaux • Tenir un registre de consultation • Remplir les dossiers des malades pour chaque action menée • Participer à l’évaluation des risques, à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans de prévention • Assurer la fonction de médecin conseil de la mutuelle santé (validation des avis d’hospitalisation, des demandes d’examens, etc….) • Prévenir les effets néfastes des mauvaises conditions de travail sur la santé des travailleurs • De manière générale, promouvoir et maintenir le plus haut degré possible de bien-être physique, mental et social de tous les membres du personnel de la BHCI

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recrutementbhci@bhci.ci avant le Lundi 12 décembre 2022

MEDECIN CONSEIL – MEDECIN DU TRAVAIL

MISSIONS • Prévenir tout dommage causé à la santé par les conditions de travail • Faire la promotion de la santé et de la sécurité au travail • Mettre en place une politique de prévention en matière de santé et sécurité au travail • Assurer aux travailleurs un bon état de santé par des soins de qualité • Medecin conseil
ACTIVITES PRINCIPALES
✓ Définir un plan de prévention en santé et sécurité au travail ✓ Organiser les visites médicales réglementaires ✓ Planification des Visites des agences en collaboration avec le CSST ✓ Réaménagement des postes de travail (aménagement ou changement) ✓ Définir un plan de couverture vaccinale ✓ Redynamiser le Comité de Santé et de Sécurité au Travail ✓ Participer à la préservation de l’environnement, à l’hygiène, à l’éducation sportive… ,
Planifier et organiser des études épidémiologiques dans l’entreprise ✓ Planifier et conduire une démarche de résolution de problème et de recherche action ✓ Etablir les certificats et documents médico-légaux requis ✓ Suivre les dossiers d’accidents de travail, de trajet et de maladies professionnelles et tenir le registre des AT ✓ Fournir un rapport d’activités mensuel et / ou annuel ✓ Conseiller le bureau de la mutuelle pour une meilleure réduction des coûts dans son fonctionnement

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