La BDA recrute Responsable des Ressources Humaines

Descriptif de Poste : Responsable des Ressources Humaines (BDA-RRH02)

Identification du Poste

• Entité : Département des Ressources Humaines
• Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines
• Hiérarchie directe : Directeur Général
• Collaborateurs : Chargé des Ressources Humaines, Assistant Ressources Humaines

Missions

• Mettre en place et piloter la politique globale de gestion des ressources humaines en lien avec la politique RH du Groupe.
• Assurer le développement des compétences individuelles et collectives, ainsi que le management par objectif pour garantir la motivation des collaborateurs et répondre aux besoins de performance de l’entreprise.

Description des Tâches

• Décliner la stratégie de développement des RH en cohérence avec les objectifs stratégiques.
• Élaborer et garantir l’application des procédures et politiques RH.
• Gérer les incidents et procédures disciplinaires selon la réglementation et le règlement intérieur.
• Recueillir les besoins des différentes directions en matière de projets RH.
• Superviser les processus de gestion des temps (absentéisme, présence).
• Superviser les relations avec les organismes sociaux et partenaires.
• Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, départs) pour garantir la conformité réglementaire.
• Superviser la paie (éléments fixes et variables, cotisations sociales/fiscales).
• Veiller à la mise en œuvre des recommandations COBA et entités internes.
• Élaborer le bilan social et gérer le budget RH.
• Piloter les campagnes d’objectifs et d’évaluation des performances.
• Développer une gestion dynamique des carrières et promouvoir la mobilité interne.
• Mettre en place des politiques de rétention de talents et des plans de succession.
• Évaluer et mitiger les risques RH avec des plans adaptés.
• Superviser les projets RH du Groupe.

Exigences de Profil

• Formation : Bac+4/5 ou Master professionnel en Droit, Sciences Sociales ou filière tertiaire.
• Expérience : 5 à 7 ans à un poste de responsabilité.

Compétences clés :

• Excellente connaissance de la réglementation sociale et des domaines RH (recrutement, formation, gestion des carrières, paie).
• Leadership et capacité à diriger une équipe.
• Maîtrise des techniques de négociation, de communication et de gestion des conflits.
• Capacité rédactionnelle, rigueur et sens de l’initiative.
• Dynamisme, discrétion, écoute, et capacité d’adaptation.

Qualités personnelles :

• Sens de l’urgence et des responsabilités.
• Force de proposition et intégrité.
• Aptitudes analytiques et esprit critique.

Modalités de Candidature

• Date limite : 20 mars 2025
• Envoyer CV à : recrutement.bda@groupeafrika.com
• Objet : Référence BDA-RRH02