Julaya recrute actuellement – 500 000 FCFA nets mensuels

Le rôle du poste – Julaya 

En tant qu’Analyste Trésorerie & Cash Manager, ton rôle sera de produire et analyser soigneusement les reportings journalier, hebdomadaire et mensuel, afin de remonter toute anomalie. Sur le plan du cash management, il s’agira de répartir les fonds de Julaya intelligemment entre les partenaires techniques, afin que les opérations puissent fonctionner sans interruption. Le scope sera international.
En fonction de tes résultats trimestriels (évaluations tous les trimestres sur le mode des OKR) et de ton positionnement dans l’équipe, une évolution rapide est possible, aussi bien en termes de rémunération que de position.
Chez Julaya, nous plaçons la performance et la culture personnelle au premier plan, l’ancienneté et l’âge ne sont pas des facteurs limitants.

Rémunération :
500 000 FCFA nets mensuels
Jusqu’à 30% de bonus
Mutuelle à 80% pour les ayants droits
Possibilité d’évolution rapide de la rémunération en fonction des résultats par rapport au reste de l’équipe.

Phase 1 : 0 à 6 mois Missions :
• Prise en main et production des reportings
• Prise en main du cash management
• Prise en main des opérations de back office, passage des opérations clients

Phase 2 : 6 à 12 mois Missions :
• Spécialisation sur un domaine d’expertise : cash management, reporting, contrôle de gestion, back-office, opérations

• Missions spécifiques ad hoc en autonomie

Phase 3 : 12 mois + Missions :

• Missions récurrentes précédentes,

• Chef de projet sur une mission clé, ou un projet pilote des OPS en autonomie

Profil recherché
Incontournables

• Une forte motivation d’apprendre en startup fintech : beaucoup de responsabilité, un environnement en perpétuelle mutation, fortes incertitudes mais une courbe d’apprentissage vertigineuse,

• Une expérience de deux ans minimum en : audit, trésorerie, banque ou dans un secteur financier,

• Un fit avec nos valeurs d’entreprise,

• Maîtrise parfaite du pack office (excel, word, …),

• Formation niveau BAC+5 dans un domaine financier (école de commerce ECS/ESCA/INP-HB).

Nice to have

• Expérience en fintech

• Expérience en Cash Management

• Maîtrise des nouveaux outils digitaux : Chat GPT prompts, Bard

• Appétence pour le digital : bases de données, langages informatiques

Process de recrutement
Postule sur notre Jobboard avant le 10 Avril 2022.

• Phase 1 (du 11 au 14 Avril) : Appel téléphonique ou conf call de 30 minutes, parcours du CV, expériences précédentes, références.

•Phase 2 (du 17 au 21 Avril ) : Entretien d’1h (physique à Abidjan ou conf call avec le DAF)..

•Phase 3 (du 24 au 28 Avril) : candidats short listés rencontreront +> le DAF, le fondateur en Côte d’Ivoire.

L’offre sera envoyée le 30 Avril au plus tard et le/la candidate commencera dès que possible.

NB : Pour être prise en compte, votre candidature doit comporter un CV + Lettre de motivation au format PDF.

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Date de début : 15 mai 2023
Lieu : Abidjan
Niveau d’études : Bac +5 / Master
Expérience : > 2 ans
Télétravail ponctuel autorisé

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