IRC recrute Un(e) Stagiaire Ressources Humaines

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
recrute
Un(e) Stagiaire Ressources Humaines

À propos d’IRC
International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire internationale
neutre. Elle a été fondée en 1933 à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein.
Aujourd’hui, IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de
protection, de développement post-conflit, de réinstallation et de plaidoyer pour les
personnes affectées par les crises. La mission de IRC est d’aider les personnes dont les
vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes, dont la
crise climatique, à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir.

En 2003, IRC a ouvert ses bureaux en Côte d’Ivoire pour porter secours à la population
ivoirienne aux premières heures de la crise politique. IRC réalise ses activités en étroite
collaboration avec les organisations de la société civile, les autorités locales et les
populations bénéficiaires. Actuellement, IRC mène en Côte d’Ivoire des actions dans quatre
domaines : Relance et Développement Economique (ERD), Santé, Protection et
Autonomisation des Femmes et Education, Développement et Protection des Enfants et des
Jeunes, avec des activités transversales en protection et autonomisation de la femme et en
cohésion sociale. Les actions sont coordonnées à partir d’un bureau central à Abidjan et de
trois principaux bureaux de terrain situés à Yamoussoukro, Korhogo et Man.
Dans le but d’apporter un appui considérable aux différents programmes et de faire face
aux activités d’archivage physique et électronique des données en vue de préparer l’audit
RH, le département des Ressources Humaines présente un besoin d’un(e) stagiaire.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du Manager RH, Le / la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec
le chargé du recrutement, le chargé de l’administration du personnel et la chargée du
développement des compétences et la Formation.

• A ce titre, elle/il est chargé(e) de :
➢ Assister le chargé du recrutement dans la conduite des différents recrutements ;
➢ Constituer et archiver les différents dossiers de recrutement et tout autre document
RH ;
➢ Contribuer à l’audit des dossiers du personnel ;
➢ Contribuer aux travaux de préparation d’audit général ;
➢ Assister le chargé de la paie dans la collecte et le traitement des variables de paie ;
➢ Réceptionner et vérifier les timesheets.
*Ces tâches sont susceptibles d’évoluer en cours de stage*.

EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• BAC+2 en Ressources Humaines, Administration, Droit
• Expérience de travail de moins de 6 moins de stage
Compétences
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel,
Powerpoint, Outlook)
• Maîtrise des techniques rédactionnelles.
• capacités de synthèse.
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de réactivité ;
• Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités.

Dossier de candidature
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles) ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de IRC CI à envoyer à
Cirecruitment@rescue.org

Candidatures Féminines vivement encouragées
Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au
leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages
alléchants qui leur sont attribués.

Il s’agit entre autres de :
• La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe
dispose d’un budget et travaille sur des activités visait le développement du leadership
féminin, à l’autonomisation des femmes et au développement de condition favorable à leur
épanouissement et à l’adéquation de leur vie et vie professionnelle privée (prise en charge
de la nounou lors des missions).
• Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS de
6 mois et NAVIGATOR dans lesquels la priorité est accordée aux Femmes ;
• Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la
réduction des inégalités de Genre ;
• Les cadres d’échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la
femme au travail et dans son milieu social ;

• Type d’offre : Emploi (CDD)
• Métier(s): Juridique/Droit, Ressources Humaines
• Niveau(x): BAC+2
• Expérience:
• Lieu: Abidjan
• Date de publication: 29/11/2023
• Date limite: 03/12/2023