IRC recrute Stagiaire Finance

International Rescue Committee (IRC)
recrute
Un(e) (01) Stagiaire Finance

Position : Un(e) (01) Stagiaire Finance
Localisation : Man
Type et Durée de contrat : stage 06 mois
Date limite de dépôt des candidatures : 1er /01 /2024

À propos d’IRC

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. IRC est présente en Côte d’Ivoire depuis 2003 pour répondre aux besoins humanitaires des personnes affectées suites aux crises socio-politiques. Actuellement, l’IRC effectue des programmes à partir de bureaux à Abidjan, Korhogo, Man et Yamoussoukro, et dans les secteurs suivants : santé, autonomisation et protection des femmes, éducation, protection et développement des enfants et des jeunes, relance et développement économiques, cohésion sociale et gouvernance. Le personnel d’IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans l’IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. Bénéficiaires ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes

Responsabilités:
Sous la supervision directe du Finance Officer chargé des Opérations, le/la stagiaire Finance participe à la gestion des finances et de la comptabilité de l’ensemble des activités du bureau de Man.
A cet effet, il /elle sera chargé(e) de:
• Réceptionner, archiver toutes les factures fournisseurs
• Réceptionner et archiver toutes les demandes de paiement transmises par mail
• Enregistrer les transactions de dépenses dans le système de gestion (Integra) en veillant à l’exhaustivité et à l’exactitude des données numériques et du codage financier.
• Fournir un appui à la production de tous les rapports mensuels, trimestriels et annuels sur la comptabilité
• Faire le traitement des opérations de caisse et banque
• Préparer les rapprochements des comptes de caisse de la base de man toutes les deux semaines.
*Ces tâches sont susceptibles d’évoluer en cours de stage*

QUALIFICATIONS REQUISES
• BTS ou BAC+2 en Comptabilité, Finance, Sciences de gestion ou diplôme équivalent
• Expérience de travail de moins de 6 moins de stage
• Intégrité : honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts
niveaux d’intégrité.
• Aisance relationnelle probante lui permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés
• Capable de gérer plusieurs demandes

Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;

• Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée à la Directrice Nationale de IRC CI et

• Copies des diplômes obtenus à envoyer à
Ci-recruitment@rescue.org

Candidatures Féminines vivement encouragées

Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués. Il s’agit entre autres de :
• La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités visait le développement du leadership
féminin, à l’autonomisation des femmes et au développement de condition favorable à leur épanouissement et à l’adéquation de leur vie et vie professionnelle privée (prise en charge de la nounou lors des missions).
• Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS de 6 mois et NAVIGATOR dans lesquels la priorité est accordée aux Femmes ;
• Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de Genre ;
• Les cadres d’échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social ;
• Package de rémunération très attrayante