IRC recrute Deux (02) Consultant (e) en Analyse Situationnelle

International Rescue Committee (IRC) recrute Deux (02) Consultant (e) en Analyse Situationnelle
Position : Deux (02) Consultant (e) en Analyse Situationnelle
Localisation : Tengrela, M’bengue, Ouangolodougou, Ferkessédougou, Kong, Tehini, Doropo et Bouna.
Type de Recrutement : National
Type et Durée de contrat : Consultance de 11 semaines
Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2022

À propos d’IRC
International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Le personnel d’IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans l’IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. Conformément à ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes.

Contexte du projet
IRC Côte d’Ivoire, après avoir développé sa stratégie100, a mis en place un plan de mise en œuvre de la stratégie (SAP) triennal 2022-2024. A travers cette stratégie, IRC Côte d’Ivoire a émis le besoin de mieux cerner les problématiques liées à l’eau, l’hygiène et l’assainissement (EHA), la nutrition, la surveillance épidémiologique, la cohésion sociale et la relance économique au nord. Pour répondre à ce besoin, il est donc nécessaire pour IRC de conduire une analyse holistique des besoins des populations. IRC, qui entend aussi poursuivre ses actions dans le cadre de la résilience face aux phénomènes djihadistes, souhaite approfondir ses connaissances du contexte socioéconomique des régions du nord frontalières au Burkina Faso et au Mali. IRC Côte d’Ivoire sollicite donc l’appui d’un(e) consultant(e) pour la réalisation d’une analyse situationnelle de la zone frontalière nord afin de lui permettre d’approfondir ses connaissances de cette zone, pour mieux cerner les opportunités d’insertion socioéconomique et de l’accessibilité aux services de base notamment à l’eau, à la santé, à l’éducation, et la formation et l’insertion professionnelle des jeunes.

Tâches et Responsabilités
L’objectif de cette évaluation est d’avoir des informations sensibles au genre sur le contexte sécuritaire socio-économique, les besoins non couverts et les potentialités d’intervention humanitaires dans la zone frontalière nord de la Côte d’Ivoire (départements de Tengrela, M’bengué, De façon spécifique, et en tenant compte du genre, il s’agit de : ▪ Présenter la situation sécuritaire de la zone et son impact sur les communautés transfrontalières. ▪ Etablir le profil sociodémographique des populations de la zone de l’étude. – Identifier les types de populations vivants dans la zone frontalière, connaître leurs us et coutumes, les relations qui existent entre elles et leurs méthodes de gestion et de transmission du pouvoir. – Comprendre les interactions sociales entre les différentes populations vivant dans la zone frontalière nord. – Présenter les données statistiques sur les réfugiés et les déplacés internes en indiquant les sources documentaires.

▪ Identifier les besoins de base non-couverts des populations. – Avoir une meilleure connaissance des besoins en accès à l’eau potable et en assainissement dans la zone d’étude. – Identifier les maladies épidémiologiques récurrentes dans la zone et les barrières à leur prise en charge. – Présenter la situation nutritionnelle des enfants de 6 à 59 mois dans la population cible (données du système sanitaire). – Connaître les attitudes et pratiques prévalant au sein des familles et communautés en matière de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) ainsi que pour les femmes enceintes et allaitantes. – Identifier les difficultés liées à la vaccination des enfants de 0- 11 mois, des femmes enceintes et la COVID 19. – Identifier les besoins non-couverts en moyens de subsistance et en sécurité alimentaire des ménages des régions de couverture de l’enquête, et des potentielles interventions économiques adaptées à la zone. – Identifier et analyser l’accès aux opportunités en éducation préscolaire et primaire pour les enfants de 0 à 12 ans, des jeunes filles et garçons non-scolarisés ou déscolarisés entre 15 et 24 ans résidant dans la zone de l’étude. – Evaluer la situation de la protection des femmes et des enfants ainsi que les services de prises en charge disponibles. ▪ Identifier les acteurs (public ou privés) et organisations (locales, nationales ou internationales) publics ou privés) offrants des services dans le domaine de la santé, de l’éducation, de l’eau et assainissement /de la sécurité alimentaires et moyen de subsistance.

RESULTAS ATTENDUS :
Le/la consultant(e) devra fournir un rapport d’évaluation (avec un résumé exécutif) contenant les informations suivantes :
• Une présentation de la situation sécuritaire de la zone d’étude. • Une présentation de la typologie des populations vivant à la frontière nord avec leurs us et coutumes, les relations qui existent entre elles, leur mode de gestion et de transmission du pouvoir ; ainsi que l’impact de la situation sécuritaire sur la population et sur les points suscités. • Une analyse des besoins non-couverts en EHA, en santé, en éducation, en nutrition et en sécurité alimentaire et insertion économique de la zone couverte ainsi que des recommandations sur les potentialités économiques au niveau local et les types d’interventions adaptées aux communautés1 présentes dans la zone avec un focus sur les besoins des réfugiés et des déplacés. • Une analyse de la protection des enfants et des femmes avec un focus sur les besoins non couverts, les interventions ou services de prévention et de réponse aux VBG. • Apprécier l’existence d’organisations à base communautaire regroupant les femmes et filles autour des activités sociales ; des structures communautaires disposant et fournissant des services de prise en charge de survivantes de VBG (appui psychosocial, prise en charge médicale, accompagnement juridique). • Une cartographie des intervenants et des acteurs clés (privés et publics) et des organisations (locales, nationales et internationales) précisant qui fait quoi, où, comment, et avec qui. Cette cartographie devra inclure les organisations locales du secteur privé et public qui sont dirigées par des femmes. • Une présentation PowerPoint résumant l’évaluation et ses résultats. Toutes les analyses devront être conduites et présentées en tenant compte du genre (impact/besoins des hommes et des femmes).

Qualifications et Expériences
• Master ou Diplôme Technique minimum ou équivalent dans le domaine des sciences économiques, sciences sociales, ou d’autres domaines connexes • Expérience en recherche quantitative et qualitative. • Connaissances liées aux protocoles de recherche et de procédures d’éthique. • Expériences en conception de base de données, et analyse quantitative et qualitatives. • Qualités personnelles : axées sur le travail bien fait, promeut le travail en équipe, confortable dans un milieu multiculturel, flexible et être capable de bien gérer la pression. • Maitrise du français et une excellente capacité rédactionnelle, sont exigés. L’anglais est un plus. • Bonne connaissance de la zone d’étude

Le(la) consultant(e) doit avoir son équipement informatique. En cas de nécessité il pourra accéder au réseau internet de l’IRC via le Wi-Fi. Le(la) consultant(e) aura à charge sa propre assurance, son propre moyen de déplacement. Le(la) consultant(e) est tenu(e) de se conformer strictement aux politiques et code de déontologie de IRC Côte d’Ivoire.

Dossier de candidature
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
L´offre technique (pas plus de 10 pages) devra comprendre : • (a) l’interprétation des Termes de Référence ; (b) la méthodologie suggérée pour répondre à toutes ces questions ; (c) un plan de travail provisoire ; et (d) l’expérience du soumissionnaire pour des prestations similaires (date, nature, montant, financement et attestations/recommandations) – Pas plus de 8 pages ; et • le CV du consultant principal en français (pas plus de 2 pages)
L´offre financière (pas plus de 2 pages) devra comprendre : • la décomposition du prix global et forfaitaire et ; • le sous-détail des prix en francs CFA.
Dépôt des candidatures uniquement par voie électronique à l’adresse suivante :
ci-recruitment@rescue.org ,
avec en objet la mention le titre du poste. SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S