IRC recrute Assistant (e) Manager Soins et Soutien OEV – BAC+2

Job Description
International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.
IRC et ses employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Equité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail et les représailles.
Dans le cadre d’un financement du Centers for Disease Control and Prevention (CDC) dans le programme President’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR), IRC conduira à compter du 30 septembre 2022, un projet complet de prévention, de soins et de traitement du VIH/sida dénommé Reaching Epidemic control through Access to a Comprehensive clinical and community-based HIV approach (REACH). A cet effet, IRC recrute un(e) Assistant(e) Manager Soins et Soutien OEV.

Tâches et responsabilités
Sous La Supervision Directe Du Conseiller Technique Soins Et Soutien Aux OEV Et Familles, Les Tâches De L’Assistant (e) Manager Soins Et Soutien OEV Seront Les Suivantes
Mise à disposition et orientation des équipes des PMO pour une bonne compréhension, des normes et standards nationaux en matière de soins et soutien aux OEV et familles ainsi que sur les orientations stratégiques et le paquet de services à mettre en œuvre conformément aux directives du CDC/PEPFAR ;
Contribution au développement de stratégies claires reposant sur des preuves, en matière de soins et soutien aux OEV et familles, conformément aux directives nationales et recommandations de CDC/PEPFAR ;
Renforcement des capacités à travers des formations et/ou mise à niveau des agents communautaires y compris les équipes des partenaires d’exécution, sur les modules de soins et soutien aux OEV et familles ;
Elaboration et suivi des plans de travail (annuels, trimestriels, mensuels, hebdomadaires) pour les interventions relatives aux soins et soutien aux OEV et familles ;
Orientation et encadrement des PMO dans la mise en œuvre des activités de soins et soutien aux OEV et familles, conformément au plan de travail validé ;
Suivi et supervision des agents communautaires y inclus les équipes des PMO pour l’amélioration continue des activités ou services de soins et soutien aux OEV et familles ;
Participation à l’élaboration de procédures opérationnelles standards de mise en œuvre des activités de soins et soutien aux OEV et familles ;
Etablissement et maintien d’un cadre solide de collaboration, renforcement continu des liens avec les services impliqués dans la prise en charge des OEV et familles au niveau local (districts sanitaires, centres sociaux, etc.) ;
Etablissement et renforcement de la connexion avec l’initiative DREAMS (District sanitaire de Man) pour une meilleure prise en charge des bénéficiaires en fonction de leurs situation et besoins ;
Réalisation d’un suivi documenté des références et contre-références des OEV, notamment ceux infectés par le VIH, dans les services de prise en charge en fonction des besoins
Participation pour le compte du projet, aux rencontres d’échanges et de partage de connaissances et d’expériences entre les acteurs du domaine des soins et soutien aux OEV et familles ;
Supervisions régulières des acteurs des PMO pour s’assurer de la qualité d’offre de services et avec des coachings sur site pour corriger les insuffisances relevées ;
Suivi et analyse régulière des données pour identifier les gaps, les documenter et développer un plan de correction adéquat et spécifique qui renforce les stratégies de mise en œuvre des activités de soins et soutien aux OEV et familles ;
Rédaction des rapports (mensuels, trimestriels, annuels) des activités de soins et soutien aux OEV et familles et les transmettre dans les délais ;
Documentation des histoires à succès et des bonnes pratiques en matière de soins et soutien aux OEV et familles ;
Participation aux différentes réunions d’équipe sur la revue des performances du projet en rapport avec les objectifs définis ;
Réalisation de toutes autres tâches assignées par le supérieur hiérarchiqu e .

Qualifications
Avoir un diplôme minimum de BAC+2 en sciences sociales/en développement local ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une très bonne connaissance de la politique nationale, des normes et standards ainsi qu’une expérience de travail minimum de 5 ans dans la mise en œuvre du paquet de services de soins et soutien aux OEV et familles au sein d’organisations non gouvernementales nationales ou internationales ;
Avoir des compétences de formateur et de coaching sur les modules de soins et soutien aux OEV ainsi qu’une expérience significative dans l’appui aux organisations locales et la mobilisation communautaire ;
Avoir une expérience de collaboration fructueuse avec les partenaires locaux impliqués dans les activités de soins et soutien aux OEV et familles ;
Savoir utiliser l’outil informatique avec une bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français et un bon niveau de communication orale ; une bonne capacité de communication écrite et orale en anglais, serait un atout ;
Être proactif, flexible, disponible, discret et capable de travailler de manière autonome avec assiduité et efficacité ;
Justifier d’un sens de responsabilité avec une aptitude à respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité relatives au VIH/Sida ;
Être apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.

CANDIDATURES FEMININES VIVEMENT ENCOURAGEES
Il S’agit Entre Autres De
Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués.
La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités visait le développement du leadership féminin, à l’autonomisation des femmes et au développement de condition favorable à leur épanouissement et à l’adéquation de leur vie et vie professionnelle privée (prise en charge de la nounou lors des missions).
Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS de 6 mois et NAVIGATOR dans lesquels la priorité est accordée aux Femmes ;
Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de Genre ;
Les cadres d’échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social ;
Package de rémunération très attrayante.

Requisition ID: req31668
Job Title: Assistant (e) Mananger Soins et Soutien OEV
Sector: Health
Employment Category: Fixed Term
Employment Type: Full-Time
Compensation: XOF 594,600.00 – 773,000.00 Salary
Location: Cote d’Ivoire (Ivory Coast)

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