HR CONSULTING & CO recrute DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

Description du poste

 ACTIVITES DE MANAGEMENT
– Participer à l’élaboration et décliner la stratégie de la SOCIETE sur tous les services et les sites d’activité ;
– Définir des objectifs et des indicateurs de performance de la SOCIETE ;
– Définir le budget de fonctionnement et d’exploitation prévisionnelle en lien avec le PDG ;
– Assurer la gestion administrative, économique, financière et comptable de la production. ;
– Elaborer une politique de recrutement et de gestion prévisionnelle des compétences et des effectifs ;
– Définir l’organisation (Organigramme) générale de l’entreprise et des chantiers ;
– Assurer la planification, l’organisation des formations, le contrôle et le maintien des compétences ;
– Assurer le suivi de la performance économique et financière de chaque site (résultats nets, marges réalisées, taux d’occupation des ressources);
– Superviser la réalisation des investissements nécessaires à la modernisation de l’appareil de production ;
– Planifier l’amortissement des moyens de production et les frais généraux en lien avec le contrôle de gestion ;
– Établir et maitriser les budgets et plans d’investissements dans le respect des règles en matière de gestion et d’administration financière.

 ACTIVITES TECHNIQUES
– Assurer les tenues de réunions du Conseil d’Administration ;
– Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie pour développer l’activité ;
– Superviser l’établissement des offres commerciales, des dossiers techniques et l’exécution des prestations ;
– Augmenter le portefeuille de l’entreprise et assurer son maintien ;
– Formuler des propositions d’optimisation des processus de travail et émettre des commandes liées à la mise en œuvre des plans stratégiques.
– Maintenir un bon dialogue social dans l’entreprise,
– Représenter l’entreprise auprès des pouvoirs publics, des associations professionnelles et développer la notoriété et l’image de la société.
– Effectuer un reporting financier mensuel des chantiers au PDG
– Suivant les indicateurs de performance, produire les Reporting et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires à la bonne gestion de l’entreprise ;

Profil du poste

Formation / Diplôme requis : Formation Bac+5 des grandes écoles d’ingénierie en géologie/commerce/gestion et administration.

Expérience requise :
Avoir une formation supérieure de type Ingénieur généraliste ou spécialisé dans les mines et géologie.
Justifier d’au moins 05 ans d’expériences sur la fonction de Directeur de service, Directeur d’Exploitation ou Directeur d’Agence en entreprise.
Etre dans le domaine des mines et géologie et disposer d’une bonne connaissance en gestion des carrières serait un atout.

*Compétences techniques et/ ou connaissances complémentaires :

• Avoir une connaissance en Management de la qualité
• Avoir une connaissance en gestion financière et comptable, et avoir une vision globale des fonctions de l’entreprise ;
• Maîtriser l’environnement juridique et financier de l’entreprise ;
• Maîtriser les différentes techniques de gestion d’entreprise ;
• Comprendre et mieux analyser l’environnement économique ;
• Avoir une capacité à organiser, négocier, décider, animer et motiver son personnel
• Mettre en place des outils concrets de gestion et de management
• Maîtriser les outils de communication et d’information, et avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Avoir une maitrise du secteur des mines et la production de granulats.
• Avoir une maîtrise de la programmation et de la tenue des réunions du conseil d’administration
• Être capable de travailler en mode projet et avoir une vision à très long terme.

Qualités personnelles :
• Doté d’un fort leadership, Forte capacité à diriger et à dynamiser les équipes ;
• Capacité à déléguer ; Diplomatie et maîtrise de soi ;
• Capacité d’écoute et de négociation ; Rigueur méthodologique et capacité d’analyse éprouvée ;
• Savoir-faire dans le management, le relationnel et la communication interne et externe de l’entreprise
• Avoir une maîtrise du système de management qualité
• Avoir une connaissance d’un progiciel de gestion intégré (ERP/ODOO) sera un atout

Dossiers de candidature

TRANSMETTRE CV + LM à:
hrconsultingco2015@gmail.com 

• Niveau(x): BAC+5
• Expérience: 5 ans
• Lieu: Abidjan et Intérieur
• Date de publication: 30/10/2023
• Date limite: 13/11/2023