Description du poste – CHARGEE DE PAIE
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Le Chargée paie sera sous la responsabilité du Responsable paie.
MISSION Chargé(e) de paie – H/F
• Veille à la paie des collaborateurs.
RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS
Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes : Chargé(e) de paie – H/F
• Collecte, saisie et contrôle des données nécessaires à l’établissement de la paie ;
• Intégration des éléments variables dans le logiciel de paie ;
• Corrections des écarts en coordination avec le Responsable paie ;
• Calcul des frais de mission ;
• Calcul et paie des journaliers ;
• Paie mensuelle des collaborateurs ;
• Recueil et traitement des informations des collaborateurs (absence, maladie, congé…) ;
• Processus paie.
• Notion en administration du personnel des ressources
LE PROFIL IDEAL RECHERCHE FORMATION Chargée de paie – H/F
• Bac + 2/3 minimum en Ressources Humaines, Gestion des entreprises, Comptabilité ou équivalent ;
• Justifier d’un minimum de 2 années d’expérience professionnelle à une fonction similaire.
Profil du poste
EXPERTISE SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES RECHERCHEES Gestionnaire paie – H/F
• Solides connaissances en technique de paie, en réglementations comptables et fiscales ;
• Connaissances en comptabilité ;
• Maîtrise du traitement et la production des éléments de la paie ;
• Maîtrise obligatoire des logiciels de paie ;
• Maîtrise obligatoirement d’Excel.
QUALITES RECHERCHEES Chargée de paie – H/F
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Rigoureux et organisé ;
• Fiable ;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• Capacité à résister au stress ;
• Sens de la pédagogie
Dossiers de candidature
Postulez à l’adresse suivante:
carriere@lavandiere-ci.com
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