GIZ Côte-d’Ivoire recrute Conseiller. ère Junior ( Energie)

Description du poste
GIZ Côte-d’Ivoire recrute:
Conseiller.ère Junior ( Energie)
A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes
1. Prête appui pour le développement organisationnel et renforcement des capacités des associations
2. Appui au conseil aux institutions et associations de PME partenaires en EE et ER pour le développement d’offres et de prestation ( formations, mesures )
3. Prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur les PME ;
4. rassemble des données sur les formations, PME et tient un relevé d’inventaire ;
5. Coordination des missions d’experts à court terme et gestion de qualité des rapports/études
6. Gestion des connaissances du projet et taches de coordination
B. Attributions
1. Prête appui pour le développement organisationnel et renforcement des capacités des associations
Le/la titulaire du poste
• appui aux conseils des associations partenaires : identification de leurs besoins, développement de concepts et de stratégies, conseils techniques en matière de structuration et management des associations
• aide à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action du projet en étroite collaboration avec l’équipe;
• élabore les termes de référence et gère la supervision de tiers ;
• gère la conception, la préparation et la mise en œuvre d’ateliers, séminaires et autres événements ;
2. Appui au conseil aux institutions et associations de PME partenaires en EE et ER pour le développement d’offres et de prestation ( formations, mesures )

Le/la titulaire du poste
• Assure une relation professionnelle directe et régulière avec les associations de PME
• Agit en tant que point focal pour les associations de PME en EE/ER partenaires et développe un mécanisme de travail et de suivi régulier
• Conseille techniquement la fédération des PME en EE, ER sur la mise en œuvre des mesures des projets structurants, l’amélioration de la communication et de l’attractivité

3. Prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur les PME
Le/la titulaire du poste
▪ Appui à la mise à jour de la base de données pour le projet ;
▪ prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’informations sur les associations et les PMEs
▪ contribue à la gestion de la cartographie des entreprises du secteur EE/ ER

4. Rassemble des données sur les formations, PME et tient un relevé d’inventaire ;
Le/la titulaire du poste
Actualise

• Dresse un état récapitulatif des besoins et activités de formation, des délais à respecter, etc., et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
• s’occupe du suivi des formations et actualise les informations y afférentes, documente et rend compte régulièrement du niveau de résultats des activités ;
• prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées

5. Coordination des missions d’experts à court terme Le/la titulaire du poste
• Participe activement aux appels d’offre (rédaction des termes de références des experts, préparation des documents d’accompagnement, évaluation des offres techniques)
• Prépare, appuie et coordonne les missions des experts Iors de Ieur séjour en Côte d’lvoire y compris le suivi et la gestion de qualité des rapports/études

6. Gestion des connaissances et taches de coordination
Le/la titulaire du poste
• Participe à la planification générale de projet, élabore des concepts de projet, y compris la préparation, l’organisation et l’animation des exercices de planification et des autres ateliers
• Prépare les contributions appropriées pour les divers rapports de projet, y compris les rapports annuels, et contribue aux autres rapports requis par le directeur de programme, le siège de GIZ et des autres parties prenantes
• Participe activement à la gestion, le suivi, la gestion de la qualité, l’évaluation, la communication et la documentation du projet
• Rédige des rapports et prépare des documents de présentation adressés aux acteurs différents
• Participe à des activités de recherche et contribue à des études de recherche
• Assure le transfert des connaissances dans le projet

7. Rend compte au chef du projet et au chargé de composante Le/la titulaire du poste
• Collecte et compile des informations de haute qualité pour faire des comptes rendus réguliers au chef de projet
• Informe régulièrement sur les activités en cours et en planification
• Soumet des informations précises et vérifiables au département S&E

Profil du poste

C. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification :
• Bac +3/4 diplôme universitaire , en pédagogie, sciences sociales, en construction/énergie ou dans un domaine similaire

Expériences professionnelles :
• Au moins 01 an d’expérience professionnelle dans la collaboration avec le secteur privé idéalement dans la coopération avec les associations et entreprises du secteur EE/ER
• Expérience de conseil et coopération avec le secteur privé En/REE
• Expérience approfondie en gestion de projets
• Expérience professionnelle dans des institutions de coopération au Autres connaissances/compétences :
• Connaissance des outils du Capacity WORKS et de la stratégie de renforcement de capacités de développement de la GIZ sont un atout
• Excellentes compétences d’analyse
• Capacité à développer et à assurer le suivi de projets et plans d’actions et bonne connaissance des méthodes et instruments de rapport
• Excellentes capacités de résolution des problèmes
• Compétences professionnelles : présentation, communication et réseautage
• Compétences organisationnelles et administratives : multi-tâche, fixer des priorités et capacité à travailler dans des délais courts et respecter les délais fixés
• Autonomie, attitude confiante et initiative au travail
• Capacité à travailler en équipe
• Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications
• Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) du français. Excellent niveau d’anglais (expression écrite et orale)

Dossiers de candidature
Vous êtes invités à présenter votre dossier au plus tard le 03 septembre 2022
au cas où votre profil répond aux exigences du poste.
Le dossier contenant :
– Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation
– Les copies de vos diplômes (obligatoires)
– Les références des emplois antérieurs et
– Les PRETENTIONS SALARIALES EN BRUTS
est à déposer physiquement sous pli fermé à la réception du Bureau GIZ à Abidjan en face de la grande Mosquée de la Riviera Golf, 01 BP 7172 Abidjan 01, Côte d’Ivoire AVEC LA MENTION DE L’INTITULE DE POSTE

Les candidat(e)s peuvent également envoyer leur dossier par courriel à l’adresse électronique suivante AVEC EN OBJET L’INTITULE DE POSTE :
recrutement-cote-ivoire@giz.de
Les candidatures féminines sont vivement recommandées
Meilleures salutations

• Métier(s): Energétique, Sciences sociales
• Niveau(x): BAC+4, BAC+3
• Expérience: 1 ans
• Lieu: ABIDJAN
• Date de publication: 29/08/2022
• Date limite: 03/09/2022