Gestionnaire CPMI

📋 Offre d’emploi : Gestionnaire CPMIA
Sous la supervision du Directeur Exécutif et la coordination du Responsable de la Cellule Mécanisation et Innovation Agricole, le Gestionnaire CPMIA a pour mission de fournir les compétences nécessaires et veiller à l’exécution efficace des activités de prestations de services agricoles motorisés ainsi que des innovations. Il est responsable à la fois techniquement et administrativement de la mise en œuvre des décisions de la Coordination.

📅 Missions principales :

• Élaborer une planification opérationnelle efficace des activités agricoles motorisées.

• Assurer la maintenance des tracteurs et optimiser la consommation de carburant.

• Vérifier et sélectionner les parcelles mécanisables et atteindre un objectif d’au moins 2000 ha par campagne.

• Établir un planning de déploiement des engins selon les demandes et le calendrier agricole.

• Assurer le suivi des engins sur les chantiers.

• Suivre les entretiens et réparations du matériel et son stockage pendant la période hors campagne.

• Gérer efficacement l’ensemble du personnel technique (permanent et saisonnier).

• Élaborer, valider et suivre l’exécution du budget du CPMIA.

• Proposer les meilleurs tractoristes pour recrutement.

• Rédiger des rapports d’activités journaliers, hebdomadaires, périodiques, trimestriels et annuels.

• Soumettre à la hiérarchie les commandes de fournitures du Centre et des pièces de rechange.

• Participer à l’élaboration des termes de référence des actions.

• Analyser les écarts entre les performances physiques et financières.

• Élaborer un tableau de bord pour le suivi des activités.

• Organiser les missions et produire des rapports de suivi-évaluation.

• Suivre les recommandations des missions de suivi-évaluation externe.

📚 Profil recherché :

• Âgé de 37 ans au maximum.

• Bac+1 ou Bac+2 dans la gestion de projets de développement rural ou agro-machinisme agricole, ou un Bac avec des connaissances en agronomie, technologies, économie rurale et agroéquipement.

• Expérience avérée d’au moins 4 ans dans un poste similaire.

• Compétences en conception des outils de collecte de données et traitement des informations.

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Access).

• Expérience spécifique dans le suivi-évaluation de projets de développement.

💡 N.B :

• Contrat de 1 an renouvelable après évaluation.

• Poste basé dans les départements de Dianra, Mankono, Boundiali et Korhogo (S/P de Napié).

📧 Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre lettre de motivation avec prétentions salariales, 2 photos et CV à :
VARIANCE GRH
Treichville, Avenue 17, Rue 38
Téléphone : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Site web : www.variancegrh.com/Emploi
Email : recrutement@variancegrh.com