FINANCIA CÔTE D’IVOIRE recrute plusieurs profils

FINANCIA Côte d’Ivoire, recherche les profils ci-dessous :
Nombre de postes à pourvoir : 02 AGENTS CALL CENTER
Responsabilités :
• Répondre aux appels et sollicitation des clients ;
• Recevoir les requêtes posées par les clients ;
• Rassurer le client et apporter une solution à la requête jusqu’à satisfaction ;
• Faire de la prospection téléphonique afin de proposer les produits et services
de l’institution ;
• Capter l’intérêt de son interlocuteur afin de le convaincre à adhérer à un
service ou un produit ;

Profil recherché :
• Bac +2 dans le domaine de la Gestion Commerciale/Economie/
Finance/Marketing/Communication ;
• Minimum deux (02) ans d’expérience à un poste similaire ;
• Bonne connaissance des produits d’épargne et de crédit ;
• Bonne connaissance des produits du marché boursier ;
Qualités :
• Bonne maitrise de soi ;
• Bon sens de l’écoute ;
• Bonne connaissance des techniques de vente ;
• Capacité à convaincre les clients ;
• Bonne notion en communication ;
Pour postuler, faites nous parvenir votre dossier de candidature (Curriculum Vitae
actualisé et Lettre de Motivation) à l’adresse recrutement.financia-ci@outlook.com

Nombre de places à pourvoir : 02 AGENTS COLLECTRICES
Responsabilités :
• Rencontrer et établir un programme de collecte avec les clients
engagés avec l’institution ;
• Recueillir les fonds chez les clients pour le dépôt sur leurs comptes
contre délivrance de justificatifs ;
• Faire le recouvrement sur le terrain ;
• Produire des rapports hebdomadaires de collecte ;

Profil recherché :
• Bac +2 dans le domaine de l’Economie/Marketing/Finance/Gestion
Commerciale ;
• Minimum deux (02) ans d’expérience à un poste similaire ;
• Bonne capacité à négocier
• Bonne capacité d’adaptation et d’intégration
Qualités :
• Bonne moralité ;
• Rigueur ;
• Discrétion ;
• Intégrité ;
• Travail en équipe ;
• Honnête ;
• Respect des procédures ;
Pour postuler, faites-nous parvenir votre dossier de candidature (Curriculum Vitae
actualisé et Lettre de Motivation) à l’adresse recrutement.financia-ci@outlook.com

Nombre de places à pourvoir : 02 STAGIAIRES MARKETING
Responsabilités :
• Participer aux études de marché et à la veille concurrentielle ;
• Analyser les chiffres et propositions d’actions ;
• Créer et mise en œuvre des contenus marketing et argumentaires pour des
supports d’aide à la vente ;
• Participer aux lancements des produits ;
• Développement des outils de gestion et suivi des contacts pour des emailings
• Créer des outils de communication dans le respect de la charte graphique de
l’institution ;
• Créer du contenu, suivre et analyser les actions mises en place sur le site
internet et réseaux sociaux, en collaboration avec l’Assistant IT ;

Profil recherché :
• Bac +3/4 dans le domaine du Marketing/Communication/Digital ;
• Minimum six (06) mois d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le
domaine de la finance ;
• Bonne capacité à gérer les priorités ;
• Bonne aisance et goût pour le rédactionnel et la création de contenus ;
• Bonne connaissance des logiciels de création (Adobe, Photoshop, Illustrator,
etc…) ;
• Bonne connaissance du pack MS Office ;
Qualités :
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Prise d’initiative ;
• Force de proposition ;
• Organisé ;
• Bon relationnel ;
Pour postuler, faites-nous parvenir votre dossier de candidature (Curriculum Vitae
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CHARGE D’ETUDE PROJET IMMOBILIER
Nombre de places à pourvoir : 01
Responsabilités :
• Superviser les études de faisabilité techniques, financières, administratives
des projets immobiliers ;
• Coordonner les différentes étapes du projet immobilier (étude, montage du
dossier, choix des maîtres d’œuvres ;
• Prospecter les terrains à bâtir ou immeubles à finir ;
• Etablir les budgets prévisionnels, les montages juridiques et financiers et
suivre les procédures administratives (titres de propriétés, permis de
construire, situation fiscale du site, etc) ;
• Organiser la mobilisation des financements et suivre les appels de fonds
selon l’avancement des travaux ;

Profil recherché :
• Bac +3/4 dans le domaine de la Gestion Immobilière ;
• Cinq (05) années d’expérience à un poste similaire ;
• Bonnes notions du Droit immobilier ;
• Bonne connaissance des techniques de construction ;
• Excellentes capacités à conduire un projet ;
• Bonnes notions de techniques commerciales ;
• Bonnes notions de techniques de marketing ;
• Connaissance en Fiscalité ;
• Bonne gestion des procédures d’appel d’offres ;
Qualités :
• Esprit d’analyse et de Synthèse
• Rigueur et Sens de l’organisation
• Sens du contact
• Bonne réactivité face aux différents imprévus pouvant survenir
• Autonomie
• Esprit d’équipe
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