Expert/e National/e  Spécialiste de l’Exploitation Minière Artisanale et à Petite Échelle (EMAPE) dans le domaine aurifère

Projet d’appui à la sécurisation et à la valorisation de l’exploitation aurifère artisanale comme facteur de développement et de cohésion sociale au Nord de la Côte d’Ivoire (SECORCI-2)

TERMES DE RÉFÉRENCE

Objet : Recrutement d’un/e Expert/e National/e  Spécialiste de l’Exploitation Minière Artisanale et à Petite Échelle (EMAPE) dans le domaine aurifère
Durée de la mission : 34 mois
Lieu de la mission 100% dans le département de Tengréla

COGINTA recrute un spécialiste un Expert National Spécialiste Exploitation Minière Artisanale et à Petite Échelle (EMAPE) dans le domaine aurifère. Il s’agit d’un poste salarié, à temps plein. La mission aura lieu dans le département de Tengréla.

Notre organisation

COGINTA est une organisation non-gouvernementale, apolitique, areligieuse et reconnue d’utilité publique, spécialisée dans la gouvernance judiciaire et sécuritaire, la cohésion sociale, la gestion et la prévention des conflits, la résilience et le développement communautaire. L’objectif de COGINTA consiste à soutenir les gouvernements hôtes dans le renforcement des institutions judiciaires et sécuritaires dans le respect des normes et principes de l’état de droit, et à améliorer l’efficacité des institutions policières dans la prévention de la violence, de l’insécurité et de la criminalité, afin de promouvoir un environnement propice à la paix, au développement et à la cohésion sociale. COGINTA dispose d’un siège à Genève et de représentations nationales et régionales en Belgique, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Guinée, Mozambique, Niger, Tchad et en RD Congo.

Le projet

Le Projet d’appui à la sécurisation et à la valorisation de l’exploitation aurifère artisanale comme facteur de développement et de cohésion sociale au Nord de la Côte d’Ivoire (SECORCI-2) fait partie intégrante du programme « Lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme et prévention de l’extrémisme violent » financé par l’Union européenne dans le cadre de la mise en œuvre du Programme indicatif pluriannuel (PIP) 2021-2027 en Côte d’Ivoire.

L’objectif général est de contribuer à la paix et la stabilité en Côte d’Ivoire et à la lutte contre le terrorisme. L’objectif spécifique vise à appuyer la formalisation et la valorisation de la filière aurifère artisanale afin qu’elle contribue à la création de richesse et d’emplois au niveau local, permettant de prévenir l’extrémisme violent et éviter qu’elle ne soit une source de financement pour les groupes armés terroristes.

Les résultats à atteindre sont les suivants :

OS1 : la structuration et la professionnalisation de la filière aurifère artisanale et à petite échelle (EMAPE) permet de canaliser les retombées économiques et d’en faire un véritable levier de développement local ;
OS2 : la promotion d’une EMAPE responsable et durable contribue à la diminution des impacts environnementaux et sanitaires de l’orpaillage illégal ;
OS3 : le renforcement du maillage territorial et de la gouvernance locale de la sécurité contribue à prévenir les risques de captation des ressources minières aurifères par des groupes criminels.

Dans ce cadre, COGINTA recherche un Expert national spécialiste de l’EMAPE capable d’apporter un regard d’expert sur les réalisations passées et sur les orientations futures, en lien étroit avec les institutions ivoiriennes (Direction Générale des Mines et de la Géologie, SODEMI, Conseil National de Sécurité) et les autres partenaires techniques et financiers qui sont engagés dans la structuration et la professionnalisation de la filière aurifère artisanale et semi industrielle et/ou dans la lutte contre l’orpaillage illégal.

Rôle et responsabilités

Sous la supervision directe du Chef de projet, l’Expert national, spécialiste de l’exploitation minière artisanale est basé à Tengréla et a notamment la charge de :

Assistance technique

Apporter un conseil technique et stratégique aux bénéficiaires dans le cadre des activités liées à l’EMAPE ;
Contribuer au renforcement des capacités opérationnelles et logistiques de la Direction régionale des mines de Boundiali ;
Appuyer la Direction régionale des mines dans la réalisation d’une campagne de sensibilisation sur les nouvelles dispositions du Code minier dans sa dimension « EMAPE » ;
Accompagner le Comité Technique Local (CTL) du département de Tengréla ;
Appuyer la Cellule civilo-militaire (CCM) de Tengréla et le CTL pour la sensibilisation des autorités locales, des forces de sécurité intérieure, des autorités traditionnelles et de la société civile sur le code minier et les dispositions relatives à l’exploitation minière artisanale et à petite échelle ;
Appuyer la CCM pour la conduite de campagnes de sensibilisation des populations sur la protection de l’environnement ;
Représenter COGINTA dans le Comité de gestion du Centre de formation à l’artisanat minier (CEFAM) de Papara, en partenariat avec la SODEMI ;
Appuyer le fonctionnement et contribuer à la bonne gouvernance du CEFAM en vue de son autonomisation ;
Superviser l’organisation des cycles de formation dispensés au sein du CEFAM ;
Poursuivre le renforcement des capacités des coopératives d’artisans miniers dans les localités de Papara, Basso et Kanakono, et appuyer des coopératives nouvellement créées ;
Contribuer à la formation des coopératives et des bureaux d’achat à la lutte contre la fraude et le blanchiment des capitaux ;
Coordonner les activités en lien avec la réhabilitation des anciens sites miniers ;
Appuyer l’expert juriste dans la mise en place et la formation des coopératives minières, et les accompagner au quotidien en fonction des besoins ;

Autres

Rédiger les termes de références des activités dont il/elle a la responsabilité ainsi que tout livrable y afférent ;
Rendre compte régulièrement au Chef de projet des avancées et des blocages des activités dont il/elle a la responsabilité ;
Assister aux réunions d’équipe hebdomadaires ;
Contribuer aux rapports narratifs de l’Action ;
Exécuter toutes autres tâches requises et conformes à ses compétences pour la bonne mise en œuvre de l’Action.

Diplômes, qualifications et compétences

Titulaire d’un diplôme universitaire (licence, maîtrise / doctorat ou équivalent) en sciences politiques, juridiques ou économiques ou en sciences naturelles ; idéalement avec une spécialisation en gouvernance des ressources extractives ou un domaine équivalent ;
Au moins dix (10) années d’expériences professionnelles terrain dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de la gouvernance des ressources extractives, en particulier de l’exploitation minière artisanale et à petite échelle ;
Disposer d’une expérience préalable dans le milieu associatif/ONG serait un atout
Très bonne compréhension des questions liées à la bonne gouvernance dans le secteur extractif ;
Disposer d’une parfaite connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur en Côte d’Ivoire en matière de code minier et d’extraction de minerai ;
Avoir une connaissance approfondie des textes nationaux concernant l’exploitation
minière aurifère et notamment le Programme National de Rationalisation de l’Orpaillage (PNRO) ;
Connaissance des principales parties prenantes et des institutions gouvernementales chargées de réglementer le secteur minier en Côte d’Ivoire, y compris au niveau régional et départemental ;
Faire preuve d’une bonne connaissance du secteur minier aurifère en Côte d’Ivoire, en particulier de l’exploitation minière artisanale et à petite échelle (EMAPE) ;
Capacité démontrée à impliquer différentes parties prenantes, notamment des autorités locales et d’autres autorités communautaires, des groupes miniers, etc. ;
Sensibilité au genre et bonne compréhension des dynamiques de genre en lien avec l’EMAPE ;
Excellentes compétences en communication écrite démontrées dans des rapports et/ou études antérieures menées dans des domaines connexes ;
Excellentes compétences en gestion et en organisation et capacité à travailler de manière autonome ;
Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels connexes ainsi que du téléphone et d’Internet) et des applications informatiques (tel que MS Office) ;
Absence de conflits d’intérêts ;
Motivé, capable d’établir des priorités et de travailler en autonomie ;
La maîtrise du français écrit et parlé est essentielle. La connaissance d’autres langues locales (Senoufo, Malinké est un atout ;
Disposer d’une aptitude physique suffisante pour opérer régulièrement des missions sur le terrain et conduire des visites de zones minières ;
Avoir les aptitudes à évoluer dans un environnement multiculturel et à nouer de bonnes

relations professionnelles avec les autres membres de l’équipe.

Conditions
Statut : Salarié
Durée du contrat : 34 mois
Lieu de prestation : Tengréla, avec des éventuels déplacements en région
Date de démarrage : 1er septembre 2024
Documents à envoyer : CV + LM à recruitments@coginta.org
Date limite de dépôt des candidatures : jeudi 15 août 2024

Projet d’appui à la sécurisation et à la valorisation de l’exploitation aurifère artisanale comme facteur de développement et de cohésion sociale au Nord de la Côte d’Ivoire (SECORCI-2)

TERMES DE RÉFÉRENCE

Objet : Recrutement d’un/e Expert/e National/e  Spécialiste de l’Exploitation Minière Artisanale et à Petite Échelle (EMAPE) dans le domaine aurifère
Durée de la mission : 34 mois
Lieu de la mission 100% dans le département de Tengréla

COGINTA recrute un spécialiste un Expert National Spécialiste Exploitation Minière Artisanale et à Petite Échelle (EMAPE) dans le domaine aurifère. Il s’agit d’un poste salarié, à temps plein. La mission aura lieu dans le département de Tengréla.

Notre organisation

COGINTA est une organisation non-gouvernementale, apolitique, areligieuse et reconnue d’utilité publique, spécialisée dans la gouvernance judiciaire et sécuritaire, la cohésion sociale, la gestion et la prévention des conflits, la résilience et le développement communautaire. L’objectif de COGINTA consiste à soutenir les gouvernements hôtes dans le renforcement des institutions judiciaires et sécuritaires dans le respect des normes et principes de l’état de droit, et à améliorer l’efficacité des institutions policières dans la prévention de la violence, de l’insécurité et de la criminalité, afin de promouvoir un environnement propice à la paix, au développement et à la cohésion sociale. COGINTA dispose d’un siège à Genève et de représentations nationales et régionales en Belgique, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Guinée, Mozambique, Niger, Tchad et en RD Congo.

Le projet

Le Projet d’appui à la sécurisation et à la valorisation de l’exploitation aurifère artisanale comme facteur de développement et de cohésion sociale au Nord de la Côte d’Ivoire (SECORCI-2) fait partie intégrante du programme « Lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme et prévention de l’extrémisme violent » financé par l’Union européenne dans le cadre de la mise en œuvre du Programme indicatif pluriannuel (PIP) 2021-2027 en Côte d’Ivoire.

L’objectif général est de contribuer à la paix et la stabilité en Côte d’Ivoire et à la lutte contre le terrorisme. L’objectif spécifique vise à appuyer la formalisation et la valorisation de la filière aurifère artisanale afin qu’elle contribue à la création de richesse et d’emplois au niveau local, permettant de prévenir l’extrémisme violent et éviter qu’elle ne soit une source de financement pour les groupes armés terroristes.

Les résultats à atteindre sont les suivants :

OS1 : la structuration et la professionnalisation de la filière aurifère artisanale et à petite échelle (EMAPE) permet de canaliser les retombées économiques et d’en faire un véritable levier de développement local ;
OS2 : la promotion d’une EMAPE responsable et durable contribue à la diminution des impacts environnementaux et sanitaires de l’orpaillage illégal ;
OS3 : le renforcement du maillage territorial et de la gouvernance locale de la sécurité contribue à prévenir les risques de captation des ressources minières aurifères par des groupes criminels.

Dans ce cadre, COGINTA recherche un Expert national spécialiste de l’EMAPE capable d’apporter un regard d’expert sur les réalisations passées et sur les orientations futures, en lien étroit avec les institutions ivoiriennes (Direction Générale des Mines et de la Géologie, SODEMI, Conseil National de Sécurité) et les autres partenaires techniques et financiers qui sont engagés dans la structuration et la professionnalisation de la filière aurifère artisanale et semi industrielle et/ou dans la lutte contre l’orpaillage illégal.

Rôle et responsabilités

Sous la supervision directe du Chef de projet, l’Expert national, spécialiste de l’exploitation minière artisanale est basé à Tengréla et a notamment la charge de :

Assistance technique

Apporter un conseil technique et stratégique aux bénéficiaires dans le cadre des activités liées à l’EMAPE ;
Contribuer au renforcement des capacités opérationnelles et logistiques de la Direction régionale des mines de Boundiali ;
Appuyer la Direction régionale des mines dans la réalisation d’une campagne de sensibilisation sur les nouvelles dispositions du Code minier dans sa dimension « EMAPE » ;
Accompagner le Comité Technique Local (CTL) du département de Tengréla ;
Appuyer la Cellule civilo-militaire (CCM) de Tengréla et le CTL pour la sensibilisation des autorités locales, des forces de sécurité intérieure, des autorités traditionnelles et de la société civile sur le code minier et les dispositions relatives à l’exploitation minière artisanale et à petite échelle ;
Appuyer la CCM pour la conduite de campagnes de sensibilisation des populations sur la protection de l’environnement ;
Représenter COGINTA dans le Comité de gestion du Centre de formation à l’artisanat minier (CEFAM) de Papara, en partenariat avec la SODEMI ;
Appuyer le fonctionnement et contribuer à la bonne gouvernance du CEFAM en vue de son autonomisation ;
Superviser l’organisation des cycles de formation dispensés au sein du CEFAM ;
Poursuivre le renforcement des capacités des coopératives d’artisans miniers dans les localités de Papara, Basso et Kanakono, et appuyer des coopératives nouvellement créées ;
Contribuer à la formation des coopératives et des bureaux d’achat à la lutte contre la fraude et le blanchiment des capitaux ;
Coordonner les activités en lien avec la réhabilitation des anciens sites miniers ;
Appuyer l’expert juriste dans la mise en place et la formation des coopératives minières, et les accompagner au quotidien en fonction des besoins ;

Autres

Rédiger les termes de références des activités dont il/elle a la responsabilité ainsi que tout livrable y afférent ;
Rendre compte régulièrement au Chef de projet des avancées et des blocages des activités dont il/elle a la responsabilité ;
Assister aux réunions d’équipe hebdomadaires ;
Contribuer aux rapports narratifs de l’Action ;
Exécuter toutes autres tâches requises et conformes à ses compétences pour la bonne mise en œuvre de l’Action.

Diplômes, qualifications et compétences

Titulaire d’un diplôme universitaire (licence, maîtrise / doctorat ou équivalent) en sciences politiques, juridiques ou économiques ou en sciences naturelles ; idéalement avec une spécialisation en gouvernance des ressources extractives ou un domaine équivalent ;
Au moins dix (10) années d’expériences professionnelles terrain dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de la gouvernance des ressources extractives, en particulier de l’exploitation minière artisanale et à petite échelle ;
Disposer d’une expérience préalable dans le milieu associatif/ONG serait un atout
Très bonne compréhension des questions liées à la bonne gouvernance dans le secteur extractif ;
Disposer d’une parfaite connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur en Côte d’Ivoire en matière de code minier et d’extraction de minerai ;
Avoir une connaissance approfondie des textes nationaux concernant l’exploitation
minière aurifère et notamment le Programme National de Rationalisation de l’Orpaillage (PNRO) ;
Connaissance des principales parties prenantes et des institutions gouvernementales chargées de réglementer le secteur minier en Côte d’Ivoire, y compris au niveau régional et départemental ;
Faire preuve d’une bonne connaissance du secteur minier aurifère en Côte d’Ivoire, en particulier de l’exploitation minière artisanale et à petite échelle (EMAPE) ;
Capacité démontrée à impliquer différentes parties prenantes, notamment des autorités locales et d’autres autorités communautaires, des groupes miniers, etc. ;
Sensibilité au genre et bonne compréhension des dynamiques de genre en lien avec l’EMAPE ;
Excellentes compétences en communication écrite démontrées dans des rapports et/ou études antérieures menées dans des domaines connexes ;
Excellentes compétences en gestion et en organisation et capacité à travailler de manière autonome ;
Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels connexes ainsi que du téléphone et d’Internet) et des applications informatiques (tel que MS Office) ;
Absence de conflits d’intérêts ;
Motivé, capable d’établir des priorités et de travailler en autonomie ;
La maîtrise du français écrit et parlé est essentielle. La connaissance d’autres langues locales (Senoufo, Malinké est un atout ;
Disposer d’une aptitude physique suffisante pour opérer régulièrement des missions sur le terrain et conduire des visites de zones minières ;
Avoir les aptitudes à évoluer dans un environnement multiculturel et à nouer de bonnes

relations professionnelles avec les autres membres de l’équipe.

Conditions
Statut : Salarié
Durée du contrat : 34 mois
Lieu de prestation : Tengréla, avec des éventuels déplacements en région
Date de démarrage : 1er septembre 2024
Documents à envoyer : CV + LM à recruitments@coginta.org
Date limite de dépôt des candidatures : jeudi 15 août 2024

Si seules les dénominations masculines sont utilisées dans ce document, les dénominations
féminines sont systématiquement sous-entendues. La politique de COGINTA en matière de
recrutement encourage la diversité et l’égalité. Elle vise également à améliorer la
représentation des femmes au sein de ses effectifs, les candidatures féminines sont donc
vivement encouragées.

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