Expert/e National/e Mines et Environnement

Projet d’appui à la sécurisation et à la valorisation de l’exploitation aurifère artisanale comme facteur de développement et de cohésion sociale au Nord de la Côte d’Ivoire (SECORCI-2)

TERMES DE RÉFÉREENC

Objet : Recrutement d’un/e Expert/e National/e Mines et Environnement
Durée de la mission : 34 mois
Lieu de la mission 100% à Abidjan

COGINTA recrute un spécialiste un Expert National Mines et Environnement. Il s’agit d’un poste salarié, à temps plein, basé à Abidjan.

1. Notre organisation

COGINTA est une organisation non-gouvernementale, apolitique, areligieuse et reconnue d’utilité publique, spécialisée dans la gouvernance judiciaire et sécuritaire, la cohésion sociale, la gestion et la prévention des conflits, la résilience et le développement communautaire. L’objectif de COGINTA consiste à soutenir les gouvernements hôtes dans le renforcement des institutions judiciaires et sécuritaires dans le respect des normes et principes de l’état de droit, et à améliorer l’efficacité des institutions policières dans la prévention de la violence, de l’insécurité et de la criminalité, afin de promouvoir un environnement propice à la paix, au développement et à la cohésion sociale. COGINTA dispose d’un siège à Genève et de représentations nationales et régionales en Belgique, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Guinée, Mozambique, Niger, Tchad et en RD Congo.

2. Le projet

Le Projet d’appui à la sécurisation et à la valorisation de l’exploitation aurifère artisanale comme facteur de développement et de cohésion sociale au Nord de la Côte d’Ivoire (SECORCI-2) fait partie intégrante du programme « Lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme et prévention de l’extrémisme violent » financé par l’Union européenne dans le cadre de la mise en œuvre du Programme indicatif pluriannuel (PIP) 2021-2027 en Côte d’Ivoire.

L’objectif général est de contribuer à la paix et la stabilité en Côte d’Ivoire et à la lutte contre le terrorisme. L’objectif spécifique vise à appuyer la formalisation et la valorisation de la filière aurifère artisanale afin qu’elle contribue à la création de richesse et d’emplois au niveau local, permettant de prévenir l’extrémisme violent et éviter qu’elle ne soit une source de financement pour les groupes armés terroristes.

Les résultats à atteindre sont les suivants :

• OS1 : la structuration et la professionnalisation de la filière aurifère artisanale et à petite échelle (EMAPE) permet de canaliser les retombées économiques et d’en faire un véritable levier de développement local ;
• OS2 : la promotion d’une EMAPE responsable et durable contribue à la diminution des impacts environnementaux et sanitaires de l’orpaillage illégal ;
• OS3 : le renforcement du maillage territorial et de la gouvernance locale de la sécurité contribue à prévenir les risques de captation des ressources minières aurifères par des groupes criminels.

Dans ce cadre, COGINTA recherche un Expert national Mines et Environnement capable d’apporter un appui institutionnel à la Direction Générale des Mines et de la Géologie (DGMG), à la SODEMI, au Conseil National de Sécurité (CNS) et aux autres partenaires techniques et financiers qui sont engagés dans la structuration et la professionnalisation de la filière aurifère artisanale et semi industrielle et/ou dans la lutte contre l’orpaillage illégal.

3. Rôle et responsabilités

Sous la supervision directe du Chef de projet, l’Expert national, Mines et Environnement est basé à Abidjan et a notamment la charge de :

Appui au Chef de projet à Abidjan

• Assurer une liaison et une coordination permanente avec les administrations et institutions bénéficiaires et partenaires de l’Action, et contribuer à la résolution de blocages et de problèmes lorsqu’ils se présentent ;
• Rédiger les correspondances aux administrations et institutions bénéficiaires et partenaires de l’Action, nécessaires à la bonne mise en œuvre des activités ;
• Mettre en place des partenariats avec les administrations et institutions bénéficiaires et partenaires de l’Action (rédiger les documents, s’assurer de leur signature et archivage, faire le suivi, etc.) ;
• S’assurer de l’engagement des administrations et institutions bénéficiaires et partenaires de l’Action dans les moments-clefs et évènements majeurs de l’Action ;
• Organiser et conduire des rencontres régulières avec les administrations et institutions bénéficiaires et partenaires de l’Action ;
• Maintenir et cultiver une relation de confiance permanente avec les institutions nationales, notamment : CNS, MEF, MEDD, DGMG, SODEMI, INP-HB, CURAT, CIAPOL, etc.
• Rendre compte de ces rencontres au Chef de projet.

Assistance technique

• Coordonner, avec la DGMG, l’organisation tant logistique que substantive d’ateliers de haut niveau pour accompagner la révision du Code minier dans sa dimension « EMAPE » puis sa dissémination auprès de différents publics (parlementaires, directions régionales des mines, autorités préfectorales, etc) ;
• Appuyer la vulgarisation des nouvelles dispositions du Code minier dans sa dimension « EMAPE » ;
• Accompagner la finalisation et la validation du contenu des référentiels des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP), y compris par l’organisation d’ateliers de discussion et validation, et assurer le suivi dans la mise en place des CQP au Centre de formation à l’artisanat minier (CEFAM) de Papara (en coordination avec l’expert EMAPE du projet à Tengréla) ;
• Coordonner la réalisation d’une étude pour la formalisation de la chaîne commerciale de l’or artisanal et produit à petite échelle.

Communication

• Appuyer le Chef de projet dans la coordination des activités de communication et de visibilité et la relation avec les médias ;
• Représenter l’association Coginta aux principaux événements dédiés aux thématiques de l’Action lorsque le Chef de projet ne peut pas être présent.

Rédaction

• Rassembler toutes documentations pertinentes à l’Action, rédiger des briefings, notes de synthèses, présentations et autres documents relatifs aux activités de l’Action ;
• Rédiger des notes d’orientation, d’opportunité et de positionnement sur les thématiques couvertes par l’Action ;
• Contribuer à la rédaction des rapports de l’Action.

Autres

• Mener toute autre action nécessaire pour le bon déroulement de l’Action.

4. Diplômes, qualifications et compétences

• Titulaire d’un diplôme universitaire (licence, maîtrise / doctorat ou équivalent) en sciences politiques, juridiques ou économiques ou en sciences naturelles ; idéalement avec une spécialisation en gouvernance des ressources extractives, Ingénieur des mines ou un domaine équivalent ;
• Au moins dix (10) années d’expériences professionnelles dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de la gouvernance des ressources extractives, en particulier de l’exploitation minière artisanale et à petite échelle ;
• Disposer d’une expérience préalable dans la collaboration avec l’administration publique serait un atout ;
• Très bonne compréhension des questions liées à la bonne gouvernance dans le secteur extractif ;
• Disposer d’une parfaite connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur en Côte d’Ivoire en matière de code minier et d’extraction de minerai ;
• Avoir une connaissance approfondie des textes nationaux concernant l’exploitation
• minière aurifère et notamment le Programme National de Rationalisation de l’Orpaillage (PNRO) ;
• Connaissance des principales parties prenantes et des institutions gouvernementales chargées de réglementer le secteur minier en Côte d’Ivoire, y compris au niveau régional et départemental ;
• Faire preuve d’une bonne connaissance du secteur minier aurifère en Côte d’Ivoire, en particulier de l’exploitation minière artisanale et à petite échelle (EMAPE) ;
• Capacité démontrée à impliquer différentes parties prenantes, notamment des autorités locales et d’autres autorités communautaires, des groupes miniers, etc. ;
• Sensibilité au genre et bonne compréhension des dynamiques de genre en lien avec l’EMAPE ;
• Excellentes compétences en communication écrite démontrées dans des rapports et/ou études antérieures menées dans des domaines connexes ;
• Excellentes compétences en gestion et en organisation et capacité à travailler de manière autonome ;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels connexes ainsi que du téléphone et d’Internet) et des applications informatiques (tel que MS Office) ;
• Absence de conflits d’intérêts ;
• Motivé, capable d’établir des priorités et de travailler en autonomie ;
• La maîtrise du français écrit et parlé est essentielle.
• Avoir les aptitudes à évoluer dans un environnement multiculturel et à nouer de bonnes

relations professionnelles avec les autres membres de l’équipe.

5. Conditions

• Statut : Salarié
• Durée du contrat : 34 mois
• Lieu de prestation : Abidjan, avec des éventuels déplacements à Tengréla.
• Date de démarrage : 1^er septembre 2024
• Documents à envoyer : CV + LM à recruitments@coginta.org
• Date limite de dépôt des candidatures : jeudi 20 août 2024

Si seules les dénominations masculines sont utilisées dans ce document, les dénominations
féminines sont systématiquement sous-entendues. La politique de COGINTA en matière de
recrutement encourage la diversité et l’égalité. Elle vise également à améliorer la
représentation des femmes au sein de ses effectifs, les candidatures féminines sont donc
vivement encouragées.