ENCADREURS Niveau BAC

Description du poste  ENCADREURS 

L’Association de Soutien à l’Autopromotion Sanitaire Urbaine (ASAPSU) est une organisation ivoirienne qui œuvre à l’amélioration des conditions socio sanitaires des populations vulnérables et défavorisées des milieux urbains et périurbains depuis plus de 30 ans. Ces domaines d’interventions sont la santé communautaire, la promotion des droits humains, le renforcement des capacités et le plaidoyer pour un accès de toutes les communautés aux services de santé.
Vision : Être une ONG leader dans le développement intégral des populations vulnérables
Missions : Améliorer les conditions de vie socio sanitaires des populations vulnérables et défavorisées des milieux urbains et périurbains afin que par l’autopromotion, elles parviennent à un développement intégral.
Nos Valeurs : Unité, Intégrité, Transparence, Professionnalisme, Rigueur, Impartialité, Don De Soi.
Axes d’interventions : Santé/Eau, Hygiène et Assainissement-Education-Action Humanitaire et Droits Humain-Développement Institutionnel et renforcement de capacités.

L’Association pour le soutien à l’Autopromotion Sanitaire Urbaine (ASAPSU) recherche 4 (Quatre) encadreurs Communautaires du Projet « Projet Multisectoriel Nutrition Développement Petite Enfance » (PMNDPE) qui seront basés à dans l’un des départements de l’ONG ASAPSU.
Le Projet Multisectoriel Nutrition Développement Petite Enfance a une durée initialement prévue de douze (12) mois et vise à accroître la couverture des interventions de nutrition et de développement de la petite enfance dans les départements suscités en mettant le focus sur les 1000 premiers jours de l’enfant. Les acteurs communautaires intéressés par le PMNDPE sont les femmes enceintes et allaitantes (FE/FA), les enfants de moins de cinq ans et les femmes en âge de procréer.
L’Encadreur (se) Communautaire assiste le Superviseur Communautaire dans la mise en œuvre efficiente du projet. Il/Elle est responsable de la planification opérationnelle et le suivi des Foyers de Renforcement des Activités de Nutrition Communautaire (FRANC) relevant de son secteur d’intervention dans la zone opérationnelle, et ce dans le respect des procédures de l’UGP/PMNDPE et des procédures de ASAPSU.
De façon spécifique le/la titulaire du poste assure les tâches et responsabilités suivantes :
– Participer à l’évaluation et à la sélection des localités devant abriter des Foyers de Renforcement des Activités de Nutrition Communautaire FRANCs.
– Faciliter la mise en place des plateformes de coordination locales (Comité Locale de Pilotage) et FRANC dans les localités retenues ;
– Appuyer le processus d’identification et de sélection des bénévoles ou animateurs des FRANCs dans les communautés ;
– Participe au dénombrement des ménages abritant les acteurs communautaires prioritaires et secondaires (FE/FA, Enfant de moins de 5 ans, Femmes en âge de procréer, etc.) en soutien aux bénévoles;

– Faciliter le processus de réalisation du diagnostic communautaire en vue d’élaboration des plans d’action communautaire ;
– Appuyer les FRANCs dans la mise en œuvre du Paquet Minimum d’Activité (PMA) ;
– Renforcer les capacités organisationnelles et techniques des différents acteurs communautaires dans les localités retenues ;
– Renforcer les capacités des animateurs des différents villages sous sa responsabilité en nutrition et développement de la petite en enfance, en animation communautaire ;
– Suivre, évaluer et rapporter les données sur les activités communautaires notamment auprès des FRANCS ;
– Assurer le lien avec les autorités, les partenaires et les communautés. L’encadreur (se) communautaire agit sous la supervision directe du superviseur communautaire à qui il rend compte de l’exécution du projet. Celui-ci lui apporte son concours pour l’analyse des données, la planification, le suivi/évaluation et les réaménagements nécessaires.

Profil du poste

2. Profil du poste
QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES :
 Niveau d’étude (BAC au moins) ou tout autre diplôme équivalent
 Avoir une bonne connaissance des actions essentielles en nutrition et en hygiène
 Avoir une bonne connaissance de la prise en charge communautaire des maladies vectorielles
 Compétence en dépistage, référence et suivi à domicile dans le cadre de la prise en charge communautaire de la malnutrition aigüe
 Bonne maîtrise du français écrit et parlé
 Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel, etc.)
 Connaissance des langues locales Sénoufo, Malinké et Koyaka souhaitée
 Avoir une bonne connaissance du système de santé en Côte d’Ivoire
 Permis catégorie A (moto) exigé et savoir rouler une moto
 Flexibilité et grande capacité d’adaptation et d’organisation
 Etre capable de travailler en équipe et sous pression
 Avoir le sens de l’initiative
 Avoir des compétences de formateur
 Avoir une maîtrise des techniques d’animation communautaires
 Bonne capacité en communication et de relation interpersonnelle
 Bonne capacité rédactionnelle

Dossiers de candidature

Le/la titulaire du poste reporte directement au Superviseur basé dans la Sous-préfecture. Le/la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les localités d’intervention du projet.

Dossiers de candidature :
– Lettre de motivation
– CV actualisé avec les adresses électroniques de trois références
– Copie des diplômes ou attestations
– Copie de la CNI ou attestation d’identité
– Copie du permis de conduire

Ce dossier devra être transmis à l’une des adresses suivantes : asapsurecrutement89@gmail.com /info@asapsu-ci.org

Merci d’indiquer la référence « Candidature au poste de Encadreur projet PMNDPE à ASAPSU » dans l’objet de votre mail.

ASAPSU se réserve le droit de finaliser un (01) recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

ASAPSU est dévoué à la diversité et à l’inclusion et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.
ASAPSU applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.