EMC SARL recrute CHARGE DE RECOUVREMENT

Expirée

Description du poste – CHARGE DE RECOUVREMENT
EMC SARL, Société spécialisée dans la gestion du travail temporaire, sous-traitance d’activités
support et spécialisées et le recrutement est à la recherche active d’un comptable chargé du
recouvrement de ses créances pour une société , leader dans son secteur d’activité.
Sous l’autorité du Directeur Général , le Chargé de recouvrement aura pour principales
missions de recouvrer toutes les créances de l’entreprise.

Dans le cadre de ses missions, il aura en charge les activités ci-après :
* Contrôler l’effectivité des dépôts de factures mensuelles par les chauffeurs dans les délais requis,
* Récupérer les impayés et planifier la marche à suivre pour les recouvrer,
*Assurer les objectifs de recouvrement fixés par sa hiérarchie,
* Réaliser une base de données client et actualiser régulièrement le statut des comptes(
Lettrage des comptes clients)

* Repérer dans le portefeuille des créances , les clients en défaut de paiement et effectuer les
relances par téléphone ou par courrier pour le règlement des factures échues,
* Négocier des délais de règlement ou des échéanciers en fonction de la situation du client
(dépôt de bilan ou d’un surendettement),
* Préserver la qualité des relations commerciales avec les clients débiteurs en instaurant des
rapports de confiance avec eux ,
* Mettre en place la procédure judiciaire de recouvrement ,
* Ouvrir les dossiers contentieux et engager les procédures judiciaires à l’encontre des
débiteurs réticents,
* Effectuer un reporting hebdomadaire et mensuel de ses activités .
* Participer occasionnellement aux réunions du CODIR.

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Profil du poste
I – QUALIFICATION : FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Le candidat doit être titulaire d’au moins un BAC +2 en comptabilité et Finances ou de tout
autre diplôme équivalent. Il doit bénéficier d’une expérience significative de 3 à 5 ans dans
un cabinet de recouvrement ou dans une entreprise . Deux années d’expériences passées
dans une entreprise ou un cabinet intervenant dans le secteur médical sera un atout pour le
candidat.

II- QUALITÉ ET COMPÉTENCES PERSONNELLES
Le candidat doit être :
* Très Rigoureux , méthodique et organisé
* Fiable et doté d’une très bonne expression orale et écrite
* Capable de garder son sang froid et faire preuve de diplomatie
* Doté à la fois de fermeté et d’un bon sens de la négociation
* A l’aise avec les chiffres et l’outil informatique
* Adaptable et suivre l’évolution de la législation
* A l’écoute et observations
* Courtoisie
* Empathie, esprit d’ouverture et de synthèse

Dossiers de candidature
Tout candidat intéressé par cette offre et ayant le profil requis est prié de nous transmettre
urgemment son dossier de candidature composé d’un CV actualisé et d’une lettre de
motivation à l’adresse suivante
[email protected]
au plus tard le 15 octobre 2021.
Les dossiers transmis au plutôt feront l ‘objet au fur et à mesure de traitement et d’analyse.
NB : Nous demandons aux candidats n’ayant pas le profil requis de bien vouloir s’abstenir de
postuler à cette offre pour permettre à notre équipe de recrutement d’être plus efficace dans
la présélection des dossiers de candidature.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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