ECOBANK CAMEROUN S.A recrute Un (01) Chargé de la Conformité Senior

OBJECTIFS DU POSTE  ECOBANK
Veiller et participer à la mise en conformité des procédures internes avec la règlementation dans les
domaines du blanchiment, de la délinquance financière, de la prévention de la fraude, de la
déontologie professionnelle et le respect des règles de l’éthique, de la protection des données, du
respect des normes prudentielles ;
Contribuer à la promotion d’une culture de conformité basée sur des valeurs communes, assurer
l’assistance et la formation en matière de conformité
Un (01) Chargé de la Conformité Senior
pouvant exercer sur tout le territoire national.
Ce poste sera basé à Douala.
Job Level : 6 – Job Grade : 3A
ECOBANK CAMEROUN S.A.
recrute pour les besoins de ses services,

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Veille règlementaire et conseils :
Analyser l’ensemble des lois et règlementations en vigueur relatives à l’activité bancaire et veiller à
définir les modalités d’application suivant leur impact potentiel sur la banque;
Conseiller la Banque sur les lois et réglementations relatives au secteur d’activité bancaire et s’assurer
que les activités de la banque, les accords avec les clients locaux, les produits, sont alignés sur les
exigences réglementaires locales;
Veiller à ce que les processus de conformité soient intégrés à l’approche commerciale;
Evaluer les nouveaux produits ou les modifications des produits existants proposés par les
commerciaux dans l’optique d’identifier et de prévenir les risques de non- conformité ;
Conseiller l’entreprise en termes de bonnes pratiques de Conformité.
Préparer et assurer la formation du personnel en matière de BC/FT.

Contrôle
Soutenir le responsable de la conformité dans la conception, la mise en œuvre et la supervision des
contrôles de conformité et des programmes de surveillance de la Banque qui respectent les meilleures
pratiques en matière de normes et s’alignent sur une approche basée sur les risques;
Mettre en œuvre le plan de surveillance de la conformité, l’adapter aux exigences légales et
réglementaires locales et effectuer des revues conformément au planning approuvé, puis rendre
compte;
Prévenir les comportements contraires à l’éthique, illégaux ou inappropriés au sein de la Banque.
Responsable d’établir des normes et de mettre en œuvre des procédures pour s’assurer que les
programmes de conformité dans toute la direction sont efficaces et efficients pour identifier, prévenir,
détecter et corriger la non-conformité aux règles et réglementations applicables.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Contrôle :
Rechercher, analyser, identifier, proposer des conseils ou résoudre des problèmes, et préparer des
mémos, des présentations et d’autres documents sur tous les sujets ayant un impact sur les contrôles
de conformité et les programmes de surveillance.
Identifier les principaux indicateurs de risques liés à la conformité et à la gouvernance d’entreprise ;
définir et maintenir un suivi et des rapports périodiques.
Rédiger des programmes de communication et de formation pour les employés, la haute direction et
le conseil d’administration.
Mener des examens de conformité annuels pour s’assurer que tout le personnel est conforme et qu’il
connaît ses obligations en tant qu’employés
Effectuer le suivi de la transmission des rapports règlementaires
Effectuer le suivi de l’implémentation des mesures correctives des recommandations issues des
missions du régulateur et des Commissaires aux comptes

Lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (AML/CTF) :
Fournir un soutien aux unités d’affaires sur le processus d’entrée en relation des nouveaux clients.
Veiller à ce que les normes de la Banque relatives aux politiques et pratiques de lutte contre le
blanchiment d’argent soient effectivement mises en œuvre et suivies par l’ensemble du personnel
Effectuer des évaluations de conformité aux politiques et procédures internes en matière de lutte
contre le blanchiment d’argent
Surveiller les tendances, les renseignements, les typologies et les évolutions réglementaires en matière
de LBC/FT et de fraude ; et faire des recommandations pour mettre en œuvre ou améliorer les
contrôles des transactions et/ou les programmes de surveillance en conséquence

Sécurité Financière :
Coordonner la collecte des informations de gestion et des statistiques requises pour les rapports de
diligence raisonnable à l’égard de la clientèle.
Effectuer régulièrement des vérifications pour s’assurer que les contrôles en place sont adéquats pour
atténuer les risques de criminalité financière de la Banque.
Effectuer une analyse des tendances concernant le blanchiment d’argent, le financement du
terrorisme et d’autres crimes financiers transfrontaliers illicites et faire des recommandations pour
mettre en œuvre ou améliorer les contrôles et/ou la surveillance des transactions programmées en
conséquence.
Fournir des commentaires et soutenir le responsable de la conformité dans la production de rapports
à la haute direction sur les tendances mondiales et régionales.
S’assurer que les inscriptions de la Banque sur les fournisseurs de listes de surveillance sont à jour et
pertinentes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Toute autre tâche :
Préparer et transmettre les rapports périodiques dus par la Conformité aux régulateurs et au Conseil
d’Administration
Exécuter toutes autres tâches et responsabilités de la Direction qui peuvent être assignées par le chef
du service de la conformité qui permettent au service de maintenir un équilibre entre les affaires
courantes et les tâches ad hoc à tout moment.

CONTEXTE DU POSTE
Le poste requiert :
Capacité à communiquer avec la Direction Générale
Capacité à comprendre la stratégie d’Ecobank et celle de la Direction de la Conformité
Le sens du détail et la capacité à identifier les risques de non- conformité liés à l’activité de la banque
La volonté d’apprendre, de comprendre et de suivre l’évolution des exigences légales et
règlementaires
La volonté d’entreprendre des formations formelle ou informelle lorsque cela advient nécessaire pour
augmenter et développer ses capacités.
Une bonne connaissance dans le domaine de la lutte contre le blanchiment des capitaux et des
règlements qui l’encadrent;
Une bonne connaissance de la règlementation bancaire locale et internationale

PROFIL DU POSTE
Expérience
Avoir au moins six (05) ans d’expérience dans le secteur bancaire ;
Avoir une formation en Audit, Contrôle, Gestion, droit des affaires, finances, ou autres disciplines
similaires ;
Avoir une solide connaissance des activités bancaires, et de la règlementation bancaire locales
/régionales ;
Avoir une capacité à comprendre, interpréter et adapter les exigences légales et réglementaires à
l’entreprise ;
Avoir connaissance des accords de Bâle II & III ainsi que des recommandations du GAFI ;
Avoir connaissance des meilleures méthodes internationales d’orientation pratique sur le blanchiment
d’argent, gouvernance d’entreprise, etc.
Bien vouloir transmettre votre CV
et lettre de motivation à
ECM-Recruit@ecobank.com
au plus tard le mardi 22 février 2022
à 17h00 précises en mentionnant
en objet « SENIOR COMPLIANCE
OFFICER »
PROCESSUS DE CANDIDATURE

NB: Seules les candidatures correspondant aux
critères de sélection seront convoquées
Ecobank garantit l’égalité des chances et ne fait aucune
discrimination fondée sur le genre, la religion, l’ethnie, les
capacités physiques.
Visitez notre site www.ecobank.com

PROFIL DU POSTE
Education
Avoir au minimum Bac +4 en finance, comptabilité, gestion, droit bancaire ou autre domaine connexe.
Toute certification professionnelle connexe est un atout.
Qualités personnelles
Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale (français et anglais), et compétences
organisationnelles.
Capacité à ajouter de l’efficacité dans l’organisation
Capacité à travailler sous pression et dans un environnement concurrentiel
Aptitude à communiquer efficacement sur des questions techniques et des sujets d’autres domaines
connexes ;
Avoir le sens d’initiative, du résultat, autonomie et aptitude à travailler sans supervision
Avoir des connaissances en informatique sur les logiciels de base (Excel, PowerPoint, Word, etc.)
Capacité à s’adapter rapidement au changement
Leadership