DIRECTEUR TECHNIQUE

DIRECTEUR TECHNIQUE
PRESENTATION DU CABINET AGRO EXPERTISES

AGRO EXPERTISES est un cabinet international de formation, coaching, étude et appui-conseil spécialisé dans les chaînes de valeurs agricoles.

Le cabinet met à la disposition de ses clients des solutions innovantes visant à accroitre leur performance en vue de satisfaire leurs attentes et celles de leurs clients.

Les objectifs du cabinet sont d’appuyer les organisations en vue d’accroitre leur part de marchés et d’améliorer leur fonctionnement interne en identifiant toutes les ressources nécessaires pour se différencier de leurs concurrents. AGRO EXPERTISES vise également l’objectif d’aider les organisations à se positionner sur leur marché, fournir des services de formation, coaching, d’études et d’appui-conseil aux acteurs des chaines de valeurs agricoles.

En vue de développer son portefeuille de clients dans les chaines de valeurs agricoles,
le cabinet AGRO EXPERTISES recrute un DIRECTEUR TECHNIQUE.

POSITION AU SIEN DE L’ORGANISATION

Le DIRECTEUR TECHNIQUE travaille sous l’autorité directe du manager du cabinet et gère le département durabilité.

FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Le DIRECTEUR TECHNIQUE a pour fonctions principales de :

Responsabilités générales :

  • Manager le département durabilité
  • Décliner la stratégie du cabinet dans les chaînes de valeurs agricoles
  • Développer le portefeuille client
  • Etablir et consolider de bonnes relations avec les partenaires avec lesquelles le cabinet est engagé
  • Appuyer le manager dans le développement du cabinet

Tâches et responsabilités spécifiques

  1. Bâtir la stratégie des entreprises pour améliorer leur performance dans leurs chaînes de valeurs
  2. Concevoir des offres techniques et financières (appel d’offre)
  3. Développer une stratégie de formation et coaching
  4. Organiser des formations au sein du cabinet AGRO EXPERTISES
  5. Développer une communication digitale sur les réseaux sociaux et le site internet
  6. Réaliser des études

 

QUALIFICATIONS

Les candidats qui disposent des qualifications et expériences ci-dessous peuvent postuler.

Une excellente connaissance du français lu, écrit et parlé est exigée.

 

FORMATION

Diplômé, niveau BAC + 3 minimum, en agronomie, environnement, agroéconomie, finance agricole, gestion d’entreprise agricole, ou tout autre domaine similaire.

COMPETENCES GENERALES

  • Avoir une capacité de travail en équipe en interne comme à l’externe
  • Avoir une aisance relationnelle
  • Être créatif, innovant, ouvert d’esprit
  • Faire preuve de proactivité et de prise d’initiative
  • Avoir une bonne capacité d’écoute active et de patience face à des collaborateurs de compétences diverses
  • Savoir s’organiser, prioriser son travail et le réaliser avec un haut degré d’autonomie
  • Avoir la volonté de voyager, séjourner et travailler sur le terrain
  • Faire preuve de compétences diverses

COMPETENCES TECHNIQUES

Les candidats devront disposer de compétences techniques dans les domaines suivants :

  • La gestion des entreprises et des sociétés coopératives
  • Le montage de business plan à caractère agricole
  • La finance agricole
  • La planification stratégique, organisationnelle et financière
  • L’appui à la certification des normes volontaires privées (Rainforest Alliance, Fairtrade, GLOBAL Gap, etc.)
  • L’ingénierie de la formation et les techniques de coaching
  • Les bonnes pratiques agricoles, environnementales et sociales
  • La réalisation d’études de projet
  • Le développement communautaire

EXPERIENCES ET COMPETENCES

  • Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle démontrée dans un rôle similaire en tant que Directeur, Consultant ou Employé
  • Avoir travaillé sur plusieurs projets divers
  • Avoir travaillé avec plusieurs partenaires
  • Faire preuves de rigueur, de respect des délais
  • Faire preuve d’aisance rédactionnelle
  • Être rigoureux
  • Maitriser les outils informatiques tels que : Word, Excel, Powerpoint, etc.
  • Être capable d’utiliser les outils Google drive, One drive, CANVA
  • Avoir des capacités créatives avérées en création de contenu et animation de formation
  • Être capable de développer un réseau

 

COMMENT POSTULER ?

Le dossier des candidats devra contenir les documents suivants :

  • Une lettre de motivation
  • Un CV détaillé avec des références (5 pages maximum)
  • Les diplômes
  • Les certificats
  • Date limite de soumission : 04 février 2023

[email protected]

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Informations complémentaires

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Infos sur l'Entreprise
  • Total d'offre(s) 2 Offres
  • Secteur d'activité Agriculture
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