Directeur des Ressources Humaines et Juridique Côte d’Ivoire

Directeur des Ressources Humaines et Juridique Côte d’Ivoire

Missions et responsabilités :

Sous la supervision directe de l’Administrateur Général, vos missions en tant que Directeur des Ressources Humaines et Juridiques seront principalement mais non limitativement les suivantes :

• Gérer les ressources humaines
• Evaluer les besoins en personnel, en collaboration avec les directions de l’entreprise
• Rédiger ou mettre à jour tous les documents nécessaires pour la Gestion des Ressources Humaines
• Organiser et animer les réunions et les séances de Team building des employés de l’entreprise
• Suivre les effectifs, élaborer des études statistiques et prévisionnelles, assurer le suivi de la masse salariale
• Traiter et établir les états de salaires, bulletins de paie, déclaration des charges sociales et des impôts sur le revenu des employés
• Rédiger le rapport périodique sur la Gestion des Ressources Humaines et proposer des améliorations
• Prendre en charge tous les aspects juridiques de l’entreprise
• Être garant de la bonne application du droit dans la rédaction de tous les actes engageant l’entreprise
• Conseiller les directions opérationnelles et proposer différentes orientations pratiques tout en évitant un risque juridique excessif
• Assurer la responsabilité du suivi de tous les contentieux et des relations avec le monde judiciaire
• Organiser et répartir les missions et les tâches entre les différents membres de la Direction

Profil recherché :

• Niveau d’étude minimum : Bac +4 /Master pro Droit des affaires, MBA Droit des affaires et management gestion, ou équivalent.
• Avoir 10 ans d’expérience en Gestion des Ressources Humaines, avec 03 à 05 ans à un poste similaire, avec une expérience avérée dans le domaine de l’administration du personnel, du recrutement, de la formation, de la fidélisation.
• Être un leader et un excellent communicateur
• Avoir de l’expérience en évaluation du personnel et des Relations humaines.
• Être capable de résister à la pression
• Être réactif et adaptable
• Savoir faire preuve d’initiative et avoir le sens des priorités
• Bonne expression écrite et orale, la pratique de l’anglais est un atout

Candidature :

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com