Expirée
10 ans d’expérience en Gestion des Ressources Humaines, dont 03 à 05 ans à un poste similaire (Fonction/Secteur/Pays)
Expérience avérée dans les domaines de l’administration du personnel, du recrutement, de la formation, de la fidélisation
Expérience significative dans la mise en place et le déploiement de politiques RH
Réalisations concrètes et chiffrées aux différents postes
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