Missions: DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES – AGROALIMENTAIRE
- Suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises de taille et se tenir au courant des innovations.
- Décliner la stratégie par problématiques RH et fixer des objectifs
- Donner le cap stratégique et définir les objectifs par grandes problématiques.
- Impulser les grands chantiers/projets RH.
- Représenter la direction avec les instances du personnel pour informer les salariés et syndicats des projets d’organisation RH.
Profil:
- Plus 10 années d’expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire (Fonction/Secteur)
- CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com
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