COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise du droit du travail et du droit social : Connaissance approfondie des lois et régulations en matière de travail.
Culture économique et financière : Capacité à comprendre et à gérer les aspects financiers liés aux ressources humaines.
Gestion des outils informatiques et logiciels RH: Compétence dans l’utilisation des technologies et logiciels spécifiques aux RH.
Anglais courant
COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES
Leadership : Capacité à diriger et à motiver une équipe
Excellentes compétences en communication : Aptitude à interagir efficacement avec tous les niveaux de l’organisation.
Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
Organisation et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
MISSIONS PRINCIPALES
Définir et piloter la stratégie RH en accord avec la Direction Générale du Groupe.
Mettre en place des projets RH : Développer des initiatives pour améliorer les pratiques RH et soutenir la croissance de l’entreprise.
QUALIFICATIONS
Bac+4/5
5+ années d’experiences
Comment Postuler ?
CV et LM à info@groupecicbadholding.com
Si vous avez besoin d'un CV Captivant et de Qualité, Contactez nos Experts ICI Recevoir Gratuitement les offres d'emploi sur WhatsApp" Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire au risque de vous faire arnaquer ! Pour signaler une offre, écrivez nous via WhatsApp ici
