DANGOTE recrute Responsable Ventes et Marketing – Ciment

Offre d’origine en ANGLAIS – Le Candidat doit être capable de parler couramment l’anglais et le français 
La description- DANGOTE 
Objectif du travail:
Se faire le champion de la conception, de l’articulation et de la mise en œuvre de stratégies et d’activités efficaces de marketing et de vente visant à répondre aux besoins des clients, à améliorer la valeur de la marque et, en fin de compte, à augmenter la génération de revenus pour l’organisation.

Tâches et responsabilités clés
Démontrer l’appropriation et communiquer l’orientation stratégique et les objectifs du service des ventes et du marketing à tout le personnel du service.
Superviser l’articulation des stratégies de vente et de marketing de l’organisation et assurer l’alignement avec la stratégie, les buts et les objectifs de DCP.
Se faire le champion de la conception et du déploiement d’une stratégie / d’un cadre efficace d’acquisition, de fidélisation et de gestion des relations clients pour soutenir et développer la clientèle de l’organisation.
Institutionnaliser une culture axée sur le service à la clientèle dans le personnel de vente et soutenir les efforts de renforcement des capacités pour toutes les catégories de personnel au sein du département.
Fournir une orientation et une direction générales dans l’exécution des fonctions et des activités du département.
Approuver et coordonner l’exécution des programmes et plans de travail du département.
Coordonner, diriger et superviser les activités quotidiennes du département et assurer l’alignement avec les buts et objectifs généraux de l’entreprise.
Élaborer et mettre en œuvre un plan de vente et de marketing complet pour acquérir une clientèle importante à partir de segments de clientèle identifiés.
Assurer le déploiement d’un cadre efficace de pénétration du marché et d’acquisition de parts de marché.
Assurer le développement et la mise en place de stratégies de canaux efficaces pour promouvoir les ventes.
Superviser la collecte de renseignements commerciaux sur le marché et l’industrie pour soutenir une prise de décision efficace.
Surveiller et assurer la fourniture de services de la plus haute qualité aux clients de l’entreprise et superviser la conception et le déploiement d’un cadre efficace de gestion de la relation client.
Se tenir au courant des tendances du marché, des besoins des clients et des initiatives des concurrents et concevoir des stratégies pour utiliser de manière optimale les opportunités du marché.
Assistez à des ateliers, des salons professionnels et des séminaires pour vous tenir au courant des changements dans l’industrie.
Superviser la préparation du budget annuel du département et suivre son exécution.
Examinez périodiquement les performances du département par rapport aux objectifs fixés et définissez des plans d’action pour l’amélioration.
Gérer les ressources humaines et matérielles du département pour optimiser les performances et améliorer le rendement
Attribuer des responsabilités détaillées aux subordonnés et les superviser pour assurer la livraison en temps opportun de résultats de haute qualité
Motiver, guider et assurer le transfert de connaissances et le renforcement des capacités des subordonnés
Examiner et autoriser les principales dépenses / transactions du département conformément au budget départemental approuvé et au manuel d’autorité
Assurer des réunions périodiques pour communiquer les objectifs/cibles du service et convenir des plans de travail.
Préparer et accepter des plans de développement de carrière (en collaboration avec le service des ressources humaines) et effectuer des évaluations de performance périodiques pour le personnel du service.
Préparer et soumettre des rapports d’activité / de gestion périodiques au PDG du pays sur les activités du département.
Agir au nom de ; et accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le chef de la direction

Conditions
Éducation et expérience de travail
Bachelor ou son équivalent dans une discipline des sciences sociales, du marketing ou de la gestion des affaires.
Diplôme d’études supérieures dans une discipline pertinente.
Minimum de quinze (15) ans d’expérience de travail pertinente dont au moins cinq (5) ans dans un poste de haute direction.

Compétences et comportements
Compréhension approfondie des tendances, des défis, des opportunités, des réglementations et des législations relatives à l’industrie de la fabrication du ciment.
Connaissance approfondie des offres de produits et de services de DCP.
Très bonne compréhension des approches / méthodologies pour l’articulation, le suivi et la mise en œuvre de la stratégie commerciale ; planification des ventes/marketing, modèles marketing et analyse des performances commerciales.
Très bonne connaissance de la dynamique de l’industrie locale et mondiale, y compris la réglementation, la législation et l’environnement opérationnel.
Très bonne compréhension des indices micro et macroéconomiques et de leur impact sur les entreprises.
Capacité à penser de manière stratégique et holistique et à apprécier l’impact systématique de diverses politiques, problèmes et solutions.
Excellentes compétences en leadership et en gestion des personnes.
Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations.
Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et à l’animation.
Grand sens des responsabilités et de l’imputabilité.
Normes éthiques élevées.
Doit être capable de parler couramment l’anglais et le français 

Avantages
L’assurance santé privée
Congés payés
formation et DEVELOPPEMENT

POSTULEZ VITE ICI