Consultant(e) National(e) pour l’élaboration d’une cartographie

Poste : 01 Consultant(e) National(e) pour l’élaboration d’une cartographie des opportunités économiques locales de formations et de travail dans les régions de la Bagoué et du Tchologo dans le Nord de la Côte d’Ivoire

Lieu d’affectation :Côte d’Ivoire

Type de contrat :Consultance

Date de début : Dès que possible

Date de clôture : 25 septembre 2023

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants.

La Côte d’Ivoire, comme beaucoup d’autres pays africains, se caractérise par une importante explosion de la jeunesse avec une population dont les moins de 35 ans constituent 75,6% de la population totale, selon le Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH 2021). Cette frange de la population est confrontée à plusieurs facteurs de vulnérabilité dont le manque d’accès à une éducation scolaire de qualité, de faibles perspectives d’insertions professionnelles, la délinquance et l’exposition aux discours radicaux et violents.

Selon les données de l’analyse de la situation des enfants et des femmes du Ministère du Plan et du Développement et de l’UNICEF, SITAN 20191, le taux d’analphabétisme est particulièrement élevé chez les jeunes femmes des milieux ruraux (72,7% contre 56,7% pour les jeunes hommes) et des ménages les plus pauvres (85,3% contre 70% pour les jeunes hommes). Les régions du Nord et du Nord-Ouest, sont celles où la proportion d’analphabètes parmi les jeunes de 15-24 ans est la plus forte, avec des écarts entre les garçons et filles oscillant entre 12 et 25 points. 35% d’adolescents et de jeunes âgés de 15 à 24 ans ne sont ni scolarisés, ni en emploi, ni en formation, une situation dans laquelle se retrouvent 44% des adolescents et jeunes en zones rurales. Pour ceux qui ont pu aller à l’école, il est estimé que chaque année, ce sont plus de 450 000 jeunes qui sortent du système scolaire sans diplôme ni qualification. Parmi ces jeunes, bon nombre s’oriente vers la migration avec pour justification « la recherche d’un mieux-être ».

Le Nord de la Côte d’Ivoire représente une région où la vulnérabilité des jeunes et adolescents est aggravée par la menace terroriste. Cette région est en proie depuis quelques années à des attaques récurrentes de groupes armés non étatiques et cela aggrave la perception d’abandon des jeunes par l’Etat en raison de l’insuffisance des infrastructures sociales de base (santé, éducation, eau, assainissement, etc.), mais aussi l’absence d’opportunités économiques.

Afin de lutter contre ce cercle vicieux et offrir de nouvelles perspectives aux enfants et à la jeunesse, l’initiative « Générations sans Limites » (Gen-U), avec le soutien financier de la Coopération Suisse, est mise en œuvre à travers une synergie inter-agence (OIT, UNICEF, OIM) qui conjointement assure l’exécution du projet sur l’employabilité, l’entrepreneuriat et la participation citoyenne des jeunes dans le nord de la Côte d’Ivoire, notamment dans les régions de la Bagoué et du Tchologo.

L’objectif global du projet est d’améliorer l’accès des adolescent(e)s, particulièrement les plus vulnérables, aux opportunités en vue de leur permettre de développer pleinement leur plein potentiel. Plus précisément, il s’agit d’assurer le développement d’une plateforme de partenariat “Public- Privé-Jeunes’’ pour la formation, l’employabilité et l’engagement des adolescents et jeunes au-delà du projet.

L’action de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) pour ce programme sera non seulement de promouvoir une migration ordonnée, régulière et sûre, mais aussi de réaliser une cartographie des opportunités économiques locales de formations et de travail pour les jeunes de 15-25 ans. Selon le rapport de l’évaluation communautaire participative dans la zone de convergence des interventions de l’UNICEF en Côte d’Ivoire, les régions de la Bagoué et du Tchologo présentent des défis en matière de développement économique et de migration irrégulière. Ces défis pourraient être résolus en identifiant les opportunités économiques clés et en fournissant des informations sur les opportunités disponibles pour les personnes cherchant à s’établir ou à travailler dans les régions.

Objectif de la Consultance

De manière générale, et en coordination avec la Chargée de Projets et l’Assistante Senior de Projets, il s’agit de réaliser une cartographie des opportunités économiques locales dans les régions de la Bagoué et du Tchologo, et d’établir un état des lieux de l’offre locale de formation, d’emploi et d’entrepreneuriat.

De façon spécifique, il s’agira de :

• Évaluer les besoins et les aspirations des jeunes et des femmes vulnérables en termes de réinsertion socio-professionnelle, de formation, d’emploi et d’entrepreneuriat dans les deux régions ;
• Évaluer les ressources locales disponibles pour le développement économique dans les deux régions ;
• Identifier les secteurs économiques porteurs pour les jeunes et les femmes vulnérables de ces deux régions ;
• Identifier et dresser la liste des opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat dans les deux régions ;
• Identifier les compétences et les qualifications nécessaires pour les emplois existants et potentiels dans les secteurs économiques porteurs pour les jeunes et les femmes vulnérables dans les deux régions ;
• Proposer des solutions et des recommandations pour améliorer l’employabilité et l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes vulnérables dans les deux régions ;
• Développer et finaliser les cartographies pour chacune des régions qui seront imprimées par l’OIM ;
• Présenter les résultats et les supports finaux lors d’un atelier organisé dans une des deux régions.

DESCRIPTION DU POSTE

1. Résultat tangible et mesurable, date de livraison et détails sur la façon dont les travaux doivent être livrés

• Premier livrable : Présentation de la note méthodologique à utiliser dans la mise en œuvre de l’étude en prenant en compte l’évaluation des besoins de la population locale, l’identification des opportunités locales, l’analyse et le traitement de données – 08 jours après la signature du contrat ;
• Deuxième livrable : Ebauche d’un résumé du rapport – 37 jours après la signature du contrat ;
• Troisième livrable : Premier Jet du rapport – 68 jours après la signature du contrat
• Quatrième livrable : Rapport final prêt pour publication – 88 jours après la signature du contrat
• Cinquième livrable : Rapport de l’atelier de présentation des résultats du mapping – 104 jours après la signature du contrat – 104 jours après la signature du contrat

Tâches liées aux livrables :

• L’évaluation des besoins de la population locale ; L’identification des opportunités locales et des tendances dans les régions ;
• L’analyse et le traitement des données collectées sur le terrain ; l’élaboration d’un rapport intérimaire, d’un rapport final, une présentation Powerpoint mettant en avant les résultats clés ;
• La présentation du rapport final lors d’un atelier de restitution des résultats de la cartographie organisé à cet effet.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            2.    Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats

Qualité des services rendus conformément aux livrables

PROFIL

Education

• Diplôme Universitaire en Sciences Sociales, Sciences Economiques, ou équivalent, d’une institution académique accréditée[1] avec au minimum 5 ans d’expérience professionnelle ;

Expériences

• Une expérience avérée dans la réalisation d’une mission similaire d’une envergure comparable est fortement souhaitée ;
• Une expérience de travail avérée dans les régions de la Bagoué et du Tchologo;
• Une connaissance approfondie des secteurs économiques porteurs pour les jeunes et les femmes vulnérables de ces régions;
• Une expérience de travail avec des agences du système des Nations Unies ou organisations internationales serait un atout.
• Forte capacité d’analyse et de rédaction ;
• Excellentes compétences en communication ;
• Compétences en recherche qualitative et quantitative ;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
• Maîtrise des langues locales est un avantage.

Langues

Requis

• Excellente maitrise orale et écrite du français ;

Avantageux

• Excellente maîtrise de l’Anglais
• Connaissance d’une langue locale

Valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
• Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
• Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.

Compétences clés :

• Travail d’équipe : Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable ;
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
• Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;
• Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives ;
• Communication : écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public ;

Notes

Toute offre en rapport avec cet appel à candidature est sujette à la confirmation du financement.

Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

[1] Liste des institutions académiques accréditées du World Higher Education Database: https://www.whed.net