Missions : CONSULTANT EN CONDUITE DU CHANGEMENT
- Évaluer le niveau d’appropriation et l’alignement des pratiques métiers par rapport aux objectifs fixés par les entreprises clientes.
- Définir les plans d’actions à mettre en œuvre (objectifs, ressources, planning) : formation, partage des bonnes pratiques, alignement des procédures métiers, adaptation des fiches de postes, optimisation des organisations, accompagnement induit par le déploiement de nouvelles versions de la solution…
- Coordonner et soutenir la mise en œuvre locale de ces actions: mobilisation du management, support pour des actions de communication, de formation …
- Maintenir et développer les outils méthodologiques : supports pédagogiques, documentations utilisateurs, “release notes”…
- Évaluer l’impact des plans d’action et proposer les compléments ou corrections.
Profil:
Plus de 15 ans d’expérience professionnelle dont 7 minimum dans la consultance
Expériences probantes et résultats concrets dans l’accompagnement de PME/PMI dans leurs processus de conduite du changement
CV, réalisations significatives et prétentions salariales à
info@jely-group.com
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