Consultant (e) en Médias et Communication

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants.

Sous la supervision générale du Chef de Mission, sous la supervision directe de la Chargée de Programme, et en étroite coordination avec l’équipe de coordination de programme de l’OIM en Côte d’Ivoire, le Bureau Régional et les collègues des unités de programme en Côte d’Ivoire, le/la titulaire du poste sera principalement responsable du développement des communications internes et externes ainsi que de la mise en œuvre de la stratégie de communication externe de la mission.

DESCRIPTION DU POSTE

1. Tâches à effectuer sous le contrat

• Mettre en œuvre efficacement la stratégie de communication externe de la mission, en utilisant les outils de médias sociaux pour accentuer la sensibilisation sur les initiatives de l’OIM en Côte d’Ivoire ;
• Superviser la création et la diffusion des communications, des rapports, des plans d’actions et des diverses ressources médiatiques en les alignant sur les messages clés et les préoccupations contextuelles en Côte d’Ivoire ;
• Soutenir l’équipe de programme de l’OIM en Côte d’Ivoire dans la préparation et la conception de matériel de communication, de plaidoyer et de visibilité, conformément aux lignes directives de l’OIM ;
• Procéder à la revue des documents externes de l’OIM Côte d’Ivoire en facilitant la traduction du contenu, si nécessaire, afin de s’assurer de la justesse et du respect des normes de l’organisation ;
• Travailler en collaboration avec le Bureau Régional de l’OIM à Dakar et le Siège pour synchroniser les informations publiques liées à la Mission ;
• Rassembler et mettre à jour les informations liées aux projets pour les publications en ligne en supervisant la gestion du site Internet de la Mission et des plateformes de médias sociaux ;
• Fournir des informations pour les points de presse et d’autres documents spécialement pour les médias ;
• Travailler avec les médias locaux pour s’assurer de leur participation aux activités de l’OIM et fournir des informations pour les communiqués de presse ;
• Participer à l’édition du bulletin mensuel (Newsletter) des Nations Unies en rédigeant des articles sur les activités de l’OIM en Anglais et en Français ;
• Participer aux réunions mensuelles avec les points focaux de communication des Nations Unies ;
• Fournir des conseils au personnel de terrain et de programme sur les questions liées à l’information publique, aux médias et à la communication au cours de la mise en œuvre de l’activité ;
• Maintenir une communication interne et externe régulière et cohérente pour le compte de la Mission avec les bureaux de l’OIM et les parties prenantes externes, selon les besoins ;
• Effectuer des déplacements sur le terrain, le cas échéant, pour obtenir des documents tels que des photographies et des entretiens, présentant le travail de la Mission aux donateurs et aux gouvernements ;
• Effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées par le Chef de Mission.

    2. Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats

Qualités des services rendus par le/la consultant(e)

PROFIL

Education

• Master en Journalisme, Relations Internationales, Communication Globale, Développement international, Sciences Sociales ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement universitaire accréditée^[1] et assorti de trois (03) années d’expérience professionnelle pertinente.
• Licence dans les domaines susmentionnés avec cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente.

Expériences

• Expérience dans la conduite et la gestion des activités de communication numérique et de médias sociaux d’une organisation ;
• Expérience en matière de développement international et de communication humanitaire ;
• Expérience en gestion de visibilité des donateurs ;
• Expérience professionnelle en rédaction technique, édition et établissement de rapports en Anglais et en Français ;
• Bonne connaissance et compréhension des questions de migration.

Compétences

• Excellentes compétences en matière de liaison et de mise en réseau avec les agences gouvernementales, les donateurs et les ONGI/ONG ;
• Un niveau élevé d’engagement personnel, d’efficacité, de flexibilité, de quête de résultats et de respect de la diversité ;
• Capacité à gérer la charge de travail dans le respect des délais et des lignes directrices ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à travailler efficacement dans un environnement d’équipe ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multi-ethnique ;
• Capacité à préparer et à présenter des rapports et des communications clairs et concis en Anglais et en Français ;
• La connaissance de la conception graphique et de la production vidéo est un atout.

Langues

Pour ce poste, la maîtrise de l’Anglais et du Français est requise (à l’oral et à l’écrit).

Valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
• Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
• Empathie: Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.

Compétences clés :

• Travail d’équipe: Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
• Apprentissage continu: démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues.
• Responsabilité:  accepter et émettre des critiques constructives.
• Communication:  écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public.

Notes

Toute offre en rapport à cet appel à candidature est sujette à la confirmation du financement.

Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est médicalement apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l’adresse
recrutementabidjan@iom.int avec en objet : “CFA-OIM-CI-04-2024-“. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est : 24-mars-24

Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es)

Les candidatures des candidates qualifiées sont encouragées.

Période de publication :

Du 11-mars-24 au 24-mars-24.

[1] Liste des institutions académiques accréditées du World Higher Education Database: https://www.whed.net