Nom de l’entreprise : ConseilsAssurs
Lieu de travail : Cocody, Angré
Description du poste – COMPTABLE
Rattaché(e) au Département Administratif et Financier, le/la Comptable assure la tenue rigoureuse de la comptabilité générale, la gestion de la trésorerie, la production des déclarations fiscales et sociales, ainsi que le suivi administratif RH et de la paie, conformément aux procédures internes.
1. Comptabilité Générale
Saisie des écritures comptables (clients, fournisseurs, banques, immobilisations).
Rapprochements bancaires.
Préparation périodique des états financiers.
Suivi des provisions et écritures d’inventaire.
Documents produits : Journaux, grand livre, balance générale, états financiers.
2. Trésorerie
Suivi permanent des flux de trésorerie.
Gestion des encaissements/décaissements.
3. Déclarations Fiscales & Sociales
Préparation et transmission des déclarations fiscales.
Déclarations sociales (CNPS et impôts).
Préparation des dossiers de contrôle fiscal & social.
Documents associés : Bordereaux CNPS, déclarations fiscales, dossiers de contrôle.
4. Paie & Administration RH
Collecte et vérification des variables de paie.
Établissement des bulletins de paie.
Déclarations sociales liées à la paie.
Suivi des congés, absences, primes et avantages.
Gestion des dossiers du personnel, contrats, avenants et reporting RH.
Livrables : Bulletins, journaux de paie, registres du personnel, tableaux RH.
5. Contrôle interne & conformité
Application stricte des procédures comptables et RH.
Fiabilisation des données comptables et sociales.
Suivi des commissions et reversements partenaires.
6. Missions complémentaires
Exécuter toute tâche comptable ponctuelle confiée par la Direction.
Profil souhaité
Formation & expérience
Bac+2 minimum en Comptabilité / Finance / Gestion.
3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire (assurance serait un atout).
Compétences techniques
Maîtrise du SYSCOHADA.
Compétences solides en comptabilité générale et fiscalité.
Connaissance du droit des affaires, du code CIMA (un plus).
Maîtrise des déclarations sociales et fiscales.
Compétences comportementales
Sens de l’organisation.
Proactivité et rigueur.
Confidentialité et intégrité.
Esprit d’analyse et fiabilité.
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