CONSEILLERS(ERES) COMMUNAUTAIRES

Description du poste

1. RESPONSABILITES
Sous la supervision du Superviseur communautaire, le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’offrir le conseil dépistage aux populations prioritaires et apporter les soins et soutiens à base communautaire du VIH aux personnes vivant avec le VIH/SIDA, OEV et leurs familles conformément aux normes et standards nationaux.
• Politique de sauvegarde
Tout candidat du droit fondamental de vivre à l’abri du danger, d’exprimer librement leurs inquiétudes et de porter plainte, et de demander réparation l’ONG s’ils estiment que l’organisation a violé (ou a créé un environnement favorable aux violations) de leurs droits et libertés. Garantir la protection de ces droits est un élément d’une pratique plus large que l’on appelle communément « la sauvegarde des droits ». Toute personne qui entre en contact avec l’ONG est en droit d’attendre un traitement équitable, digne et respectueux. L’ONG CCE applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme d’abus, d’exploitation ou de harcèlement sexuel. Les normes et le contenu de cette politique de sauvegarde s’appliquent à l’ensemble de son personnel et des entités qui la représentent ou agissent en son nom, dans leur interaction avec toute personne dans l’exercice de leurs fonctions.

2. TACHES PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Superviseur communautaire, le/la titulaire du poste sera chargé (e) de :
• Assurer l’offre de dépistage VIH en réalisant le screening aux portes d’entrée suivi de la réalisation du test VIH
• Veiller à l’élaboration d’un rapport journalier transmettre au Chargé de Suivi-Evaluation
• Produire un rapport hebdomadaire et mensuel des activités qui doit être validé par le superviseur communautaire
• Réaliser le test de dépistage des populations prioritaires en communauté,
• S’assurer de l’enrôlement dans les soins et traitement des personnes infectées à travers un système de référence active
• Recruter les nouveaux bénéficiaires (OEV et PVVIH) aux différentes portes d’entrée et dans la communauté
• Faire l’évaluation des besoins des bénéficiaires et les plans de soins
• Réaliser les visites à domicile (VAD) chez les PVVIH, OEV et famille.
• Fournir le paquet de services de soins et soutien selon les besoins et le paquet essentiel de soins définis,
• Animer les groupes d’auto-supports (groupes de parole) des PVVIH et OEV
• Mettre en place et suivre les AVEC/AUEC/GEC des parents tuteurs des OEV ;
• Faire l’éducation au traitement des enfants et adultes infectés pour une meilleure observance,
• Renseigner correctement et quotidiennement les outils primaires de collecte de données,
• Participer aux rencontres hebdomadaires de suivi de la référence et contre référence avec les structures de prise en charge clinique.
• Produire et transmettre au superviseur une synthèse hebdomadaire des activités réalisées,
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Profil du poste

3. QUALIFICATIONS ET APPTITUDES REQUISES

• Niveau Troisième minimum,
• Avoir une formation d’aide-soignant (e), assistant(e) Social(e), ou équivalent
• Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins (1) an à un poste similaire de conseiller(ère) communautaire et prioritairement dans le domaine des soins et soutien aux OEV et PVVIH et le conseil dépistage,
• Avoir une expérience avérée des méthodes et pratiques de soins et soutiens dans le milieu des ONG Nationales ou International
• Capacité à organiser son travail, à gérer de multiples responsabilités et travailler en équipe
• Bonne connaissance des logiciels en informatique (Word, Excel) serait un atout
• Avoir un bon niveau dans la communication orale et écrite en français.
• Avoir une bonne connaissance de la commune et de la couverture sanitaire du projet
• Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais courts
• Avoir une forte capacité d’écoute
• Etre disponible et investi à 100% et résider dans la commune de cocody

4. COMPETENCE ET VALEURS

• Etre tenu par le secret professionnel
• Etre capable de satisfaire les exigences liées au respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Etre doté de bonne aptitudes en communication interpersonnelle ;
• Etre assidu et faire preuve de dynamisme dans le travail
• Afficher une attitude professionnelle au sein et en dehors du lieu de travail de sorte à valoriser la vision et la mission de l’ONG
• Etre discipliné et respectueux

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature

• Un CV détaillé (avec si possible des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Une lettre de motivation adressée à la directrice exécutive de l’ONG Cocody Cité de l’Espoir
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité
Les dossiers doivent être déposés au siège de l’ONG Cocody Cité de l’Espoir situé à la Riviera2-Anono, Carrefour marché, non loin du CSU COM d’Anono ou par email: cocodycitedelespoir@yahoo.fr

CONTACTS : (+255) 01 47 88 17 / (+225) 57 28 79 14

 La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au lundi 06 juin 2022 à 17 h 30 minutes, délai de rigueur.

Les dossiers de candidature seront dépouillés en séance privée par le comité de recrutement de l’ONG.

 Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.