CONSEILLÈR(-ÈRE) EN AGROENVIRONNEMENT

Développement international Desjardins Recrute
CONSEILLÈR(-ÈRE) EN AGROENVIRONNEMENT

Description du poste :

Développement international Desjardins (DID) est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en agroenvironnement pour la réalisation du projet Vulnérabilité réduire des femmes de la filière manioc du Gbêkê de Côte d’Ivoire aux changements climatiques et à la sécurité alimentaire (Bla ni Agba). D’une durée de 5 ans, le projet Bla ni Agba vise à accroître l’adaptation aux changements climatiques et à la sécurité alimentaire des femmes de la filière manioc de la région de Gbêkê, en travaillant à lever les principales contraintes qui limitent l’adaptation aux changements climatiques.

Mission : Le/la titulaire du poste s’assure que DID atteigne les objectifs et rencontre les engagements du projet pour les activités sous sa responsabilité, tels que prévu au plan de mise en œuvre et aux plans de travail annuels. En collaboration avec les différentes parties prenantes, il/elle sera responsable d’accroître l’adoption de solutions d’agriculture et de systèmes alimentaires adaptés au climat, soutenant la résilience climatique et tenant compte des sexospécificités. Enfin, il/elle travaillera de concert avec les institutions financières, les prestataires de services d’accompagnement aux femmes entrepreneures et les instances décisionnelles locales et régionales à appuyer l’adoption des solutions d’agriculture et de systèmes alimentaires adaptés au climat.

Responsabilités générales :

• Contribuer à l’identification de bonnes pratiques agricoles (BPA), de techniques sur la gestion de l’eau et sur la prévention et le traitement des maladies du manioc et sur la fertilité des sols, adaptées à la réalité des femmes productrices et transformatrices du manioc
• Collaborer à la mise en place et suivre le bon fonctionnement des parcs à bois communautaire (PBC) visant à donner accès aux femmes à du matériel végétal de qualité, en aidant à l’identifications des zones, à l’analyse des PBC existants et en fournissant un appui conseil/formation pour la gestion des PBC par et pour les femmes
• Appuyer techniquement les femmes de la filière manioc et leur Organisation Professionnelle Agricole (OPA) sur l’implantation et l’utilisation des BPA, du matériel végétal, des techniques de gestion de l’eau et de traitement des maladies du manioc et les fertilités des sols, en lien avec les partenaires locaux de mise en œuvre dédiés à ces activités
• Accompagner les OPA et l’organisme faîtier des femmes de la filière manioc à développer une expertise en agriculture adaptée au climat, notamment en participant à l’animation des ateliers de formation sur la mise en œuvre des BPA, des techniques de gestion de l’eau, de prévention des maladies du manioc et en assurant le suivi post formation
• Appuyer les OPA dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de renforcement institutionnel et organisationnel, notamment sur la formalisation, le renforcement des capacités et le système d’information de gestion
• Servir d’interface entre le projet et les 2 partenaires techniques locaux du volet agricole du projet, en s’assurant de la planification cohérente et de la bonne exécution des activités de ces derniers
• Appuyer l’expert en services financiers dans le renforcement des capacités de l’institution financière partenaire en financement agricole (développement d’outils, formation, etc.) ainsi que dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action climatique
• Produire des rapports de suivi sur les activités des partenaires techniques, collecter et fournir toutes les données indispensables au rapportage du volet, notamment les indicateurs du cadre de mesure de rendement (CMR)
• Veiller au respect des traditions, mœurs et us locales, à l’implication et à la responsabilisation des bénéficiaires directs ou indirects (femmes entrepreneures, les groupements de femmes ainsi que les leaders religieux et étatiques des villages, etc.)
• Développer des relations positives et de confiance avec les différentes communautés locales, les organisations locales d’agricultrices, les institutions déconcentrées de l’État, partenaires, etc.

Conditions du poste :

• Le poste est à temps complet (40h par semaine), du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
• Les dispositions du code du travail de la Côte d’Ivoire s’appliqueront. Il est nécessaire de résider en Côte d’Ivoire

À propos de DID

Depuis plus de 50 ans, Développement international Desjardins (DID) renforce l’autonomie économique des populations défavorisées vivant dans les pays en développement et en émergence, en favorisant leur inclusion et leur éducation financière de manière à créer pour elles des opportunités économiques durables tout en augmentant leur capacité d’agir.

Profil du poste

Qualifications :

• Détenir un Bac+4 en agriculture, agroéconomie ou autre discipline connexe
• Minimum cinq (5) années d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires
• Expérience professionnelle au sein d’un projet de développement international ou de coopération internationale
• Avoir une bonne connaissance touchant l’agroalimentaire, le développement durable et l’action climatique
• Des expériences de travail dans la région de Gbêkê sont considérées comme un atout
• Fortes habiletés de transfert d’expertise, de formation et d’animation
• Capacité à gérer les livrables, mobiliser les ressources et respecter les échéances
• Être doué pour la communication interpersonnelle. Savoir influencer
• Démontrer de la rigueur professionnelle, une grande autonomie, un souci du détail et la minutie
• Très bonne capacité d’analyse et habileté à synthétiser l’information et produire des rapports de qualité
• Excellente capacité de travailler en équipe
• Intérêt pour innover et essayer de nouvelles choses et orienté vers la résolution de problèmes
• Avoir une bonne connaissance des langues locales (baoulé) est un atout
• Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils Web

Dossiers de candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation et CV détaillé (avec mention du titre du poste) au plus tard le 28 février 2025 à l’adresse suivante :
contact@did-blaniagba.com avec copie à malick.seye@did.qc.ca

NB : Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.