COMMERCIAL GRANDS COMPTES

Expirée

EBURKA Conseils recrute COMMERCIAL GRANDS COMPTES

Description du poste
EBURKA CONSEILS, entreprise spécialisée dans les solutions RH recrute un Commercial Grands Comptes pour le développement de ses activités.
Sous l’autorité du Directeur Général, le Commercial aura pour mission le développement commercial des activités ainsi que l’accroissement du chiffre d’affaires.

Profil du poste
PROFIL DU POSTE:
– Avoir entre 28 et 35 ans;
– Justifier d’une expérience réussie de 2 ans minimum à un poste de vendeur des solutions RH;
– Avoir un portefeuille client à exploiter;
– Avoir le permis de conduire et savoir conduire un véhicule.

MISSIONS DU POSTE:
– Participer à l’élaboration de la politique commerciale du cabinet;
– Participer à l’élaboration des offres de services des départements ;
– Analyser et comprendre les besoins du marché et des prospects/clients;
– Proposer des offres adaptées ;
– Promouvoir toutes les activités de l’entreprise;
– Participer à la construction et à l’enrichissement de la base de données prospects;
– Mener la prospection;
– Participer à la conclusion des contrats;
– Participer à la croissance du Chiffre d’Affaires;
– Participer à l’augmentation de la part de marché d’EBURKA CONSEILS;
– Participer à l’accroissement du niveau de satisfaction client;
– Participer au management de l’équipe;
– Faire la veille du marché (Ecoute du marché, veille concurrentiel…);
– Faire les remontées d’informations.

COMPETENCES REQUISES:
– Maîtriser les techniques de ventes et de négociation ;
– Savoir anticiper les besoins et prendre en compte l’évolution des comportements des clients et prospects ;
– Être capable de développer un portefeuille client et le chiffre d’affaires;
– Être capable de mettre en place des programmes (stratégies) de fidélisations des clients;
– Être capable d’inverser une situation commerciale en sa faveur.

QUALITES REQUISES:
– Avoir des connaissances en solutions RH;
– Avoir le sens de l’organisation;
– Être de bonne moralité;
– Être empathique;
– Être résistant à la pression et au stress;
– Être force de proposition et de persuasion;
– Être persévérant;
– Avoir le sens de l’écoute et du relationnel;
– Pouvoir accueillir et adhérer à la culture d’entreprise ;
– Être Capable de travailler seul et/ou en équipe;
– Pouvoir fédérer des avis;
– Être disponible.
NB: la connaissance du domaine des solutions RH serait un atout.

Dossiers de candidature
Pour postuler, faites nous parvenir votre dossier de candidature (CV+LM) à l’adresse [email protected] avec en objet du mail Commercial Grands Comptes, au plus tard le vendredi 15 Juillet 2022.

NB: Candidature féminine encouragée.

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Informations complémentaires

  • L’offre d'emploi a expiré !
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