CHEF DU PERSONNEL

CHEF DU PERSONNEL
Sous la responsabilité directe du fondateur et assisté de votre équipe administrative et pédagogique, vous aurez pour principale mission de piloter la gestion de l’Etablissement dans ses différentes composantes (exploitation, commerciale, sociale, RSE, etc..) et dans le respect des orientations fixées par le Groupe. Le futur Chef du Personnel h/f se verra confier des responsabilités variées :

    Gestion de l’établissement dans son ensemble : élaboration du projet pédagogique, planification du calendrier de l’année scolaire, gestion budgétaire. Il/elle analyse et organise le développement de l’activité tout en veillant à garantir la rentabilité de l’établissement ainsi qu’une gestion optimale du capital humain dont il/elle a la charge.
    Management : Le Chef du Personnel h/f assure le management des équipes constituées d’enseignants et de personnels administratifs, soit environ 20 personnes. Il/elle adapte et utilise à bon escient les méthodes de management dans un souci de performance collective, individuelle et de développement de l’activité.
    Développement Commercial et Communication : Il/elle est responsable du développement du CA de son établissement. Cela induit de définir une stratégie commerciale afin de promouvoir l’école et accentuer sa notoriété. De nombreuses actions de promotions sont à réaliser (web marketing, communication digitale, journées portes ouvertes, etc…) afin de mettre en valeur l’établissement et l’offre de services. Il/elle propose également à la Direction des axes d’amélioration pour respecter les engagements contractuels et développer les inscriptions.

cv à recrutementgskh@gmail.com