CHEF D’ÉQUIPE Gouvernance et Développement Territorial

Nom de l’entreprise :Centre pour la Promotion  des Droits de l’Homme et de du développement en Afrique
Lieu de travail :Folon, Bagoué, Poro, Tchologo

Description du poste

Assurer la direction stratégique, technique et opérationnelle de l’assistance technique mise à disposition de la CNFCI pour améliorer la coordination, la planification territoriale et la gestion des interventions dans les zones frontalières du Nord.
Mission principale
Assurer la direction stratégique, technique et opérationnelle de l’assistance technique mise à disposition de la CNFCI pour améliorer la coordination, la planification territoriale et la gestion des interventions dans les zones frontalières du Nord.
Responsabilités (alignées Produits TDR)
Appui à la CNFCI
• Appuyer la mise en œuvre et le suivi-évaluation de la PNGIF-CI ;
• Superviser la conception et le déploiement de la base de données nationale des interventions ;
• Encadrer les missions de supervision CNFCI dans les régions ;
• Appuyer l’opérationnalisation du cadre partenarial et l’organisation des réunions ;
• Superviser la production des notes semestrielles stratégiques ;
• Encadrer l’organisation du Sommet d’apprentissages.
Appui aux autorités locales
• Superviser le diagnostic institutionnel régional ;
• Encadrer la mise en place des cadres régionaux de collaboration ;
• Superviser les outils de planification, de suivi et les études ;
• Encadrer les dispositifs de consultation citoyenne et de réponse aux crises.
Gouvernance AT

Profil souhaité

Diplôme universitaire/études supérieures (niveau Bac+5 minimum) en sciences sociales ou politiques,
politiques publiques, économie ou équivalent ;
[2] Connaissance approfondie du contexte ivoirien (minimum une expérience dans le pays) et du contexte
ouest-africain (minimum 3 expériences) ;
[3] Excellentes capacités de communication et d’analyse (écrites, verbales, interpersonnelles et
interculturelles).
Langues :
[4] Parfaite maîtrise de la langue française et capacité de rédaction en français ;
[5] Bonne maîtrise de l’anglais.
Expérience exigée
• 3 ans (660 ETP) en développement territorial en zones fragiles ;
• 3 ans (660 ETP) comme chef d’équipe ;
• 2 ans (440 ETP) en coordination multipartite avec outils de données ;
• 2 ans (440 ETP) en genre, inclusion, redevabilité ;
• Excellente connaissance du système

Instructions pour postuler