Chargé(e) du Travail Temporaire Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI

🎯 Missions principales :

• Suivre l’exécution des activités des travailleurs mis à disposition, en conformité avec les clauses contractuelles et les dispositions légales.

• Participer activement à la prospection client et à la collecte des besoins en mise à disposition, administration et gestion des travailleurs temporaires, occasionnels ou sous-traitants.

• Gérer les commandes clients liées au travail temporaire et à la sous-traitance.

• Participer à la rédaction des offres techniques et financières.

• Assurer la gestion administrative et logistique des missions du service Travail Temporaire et Sous-Traitance (TT/ST).

• Gérer les clients TT/ST, les agents mis à disposition, et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.

• Collecter, vérifier et transmettre les fiches de pointage dans les délais.

• Participer à la gestion des opérations de paie (visites, bulletins, suivi, règlements, délais, etc.).

• Élaborer les tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunérations, congés, accidents du travail, bilan social, etc.).

• Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel TT/ST (contrats de travail, cotisations sociales, etc.).

• Veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur des entreprises utilisatrices.

• Réaliser les formalités de fin de contrat des travailleurs temporaires.

• Élaborer les reportings et rapports de gestion pour les clients.

• Mettre à jour les tableaux de bord financiers (coûts fixes et variables, par service/département).

• Gérer les inscriptions et règlements des auditeurs dans le cadre des actions de formation à la carte ou spontanées.

• Participer à la gestion budgétaire, comptable et financière (facturation, imputation, comptabilisation, états financiers, etc.).

• Contribuer au montage et au suivi des dossiers de financement auprès des partenaires financiers.

• Contrôler les procédures de gestion et de suivi des contrats d’assurance.

• Superviser la gestion des sinistres et assurer la qualité des souscriptions.

• Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord liés au Système de Management de la Qualité (SMQ).

• Gérer l’intégration et le suivi des agents dans le cadre de l’assurance maladie.

👤 Profil recherché :

• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Management, Sociologie ou équivalent.

• Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, ou forte potentialité avérée.

• Maîtrise des logiciels de paie, de gestion comptable et financière.

• Bonne connaissance du droit du travail, des déclarations sociales et fiscales.

• Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, esprit d’initiative et aisance en rédaction administrative.

• Maîtrise des outils de suivi : tableaux de bord, reporting, indicateurs RH et financiers.

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement.consultants@mdholdinginter.com
Date limite de dépôt : [à insérer la date de clôture]