CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES ET JURIDIQUE

Importante entreprise évoluant dans le secteur des hydrocarbures et du BTP en Côte d’Ivoire recherche pour assurer le développement de son capital humain : UN (E) CHARGE (E) DES RESSOURCES HUMAINES ET JURIDIQUE

La mission du poste :
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le / la titulaire est chargé(e) de :

RESSOURCES HUMAINES :

 * Piloter et suivre la politique RH de l’entreprise ;
* Concevoir et suivre les projets de développement des Ressources Humaines ;
* Réaliser les tâches quotidiennes liées à la gestion du personnel (élaboration des contrats de travail, déclarations CNPS, suivi des présences et des absences, gestion des dossiers du personnel, élaboration de fiche de poste, congés, règlement intérieur) ;
* Analyser les besoins de recrutement de l’entreprise et assurer la réalisation du plan de recrutement ;
* Conseiller et accompagner les opérationnels, dirigeants et collaborateurs dans la gestion de toutes les problématiques RH (recrutement, intégration, suivi des dossiers individuels, congés etc.)
* Planifier et assurer la mise en place du plan de formation ;
* Mettre en place un système de gestion prévisionnelle des emplois et de gestion des    carrières ;
* Contribuer à la définition de la politique salariale de l’entreprise
* Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord sociaux ;
* Collecter, saisir et contrôler les données nécessaires à l’établissement de la paie ;
* Etablir et éditer les bulletins de paie ;
* Veiller à la qualité des relations entre l’entreprise et les partenaires sociaux ;
* Assurer une veille permanente en matière de droit de travail et de la sécurité sociale ;
* Coordonner les évaluations annuelles et semestrielles des salariés ;
* Participer à l’instauration d’un bon climat social au sein de l’entreprise ;
* Assurer la communication interne.

JURIDIQUE

* Assurer la gestion des contrats clients et fournisseurs

* Suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux

* Veiller au respect des obligations juridiques et à la conformité

* Assurer le secrétariat juridique

* Accomplir les formalités juridiques et administratives

Le profil recherché :

– Titulaire d’un Diplôme Bac +4/5 en Ressources humaines/Droit des affaires/Droit du travail/Psychologie/Sociologie ou équivalent

  – 5 à 7 ans minimum dans une fonction RH

Les exigences requises :

– Maitriser les techniques d’élaboration et de mise en œuvre des politiques RH ;

– Maitriser les procédures de gestion des ressources humaines ;

– Maitriser les techniques d’élaboration des outils RH ;

– Maitriser les dispositions légales et réglementaires en matière de gestion administrative du personnel

(code du travail, convention collectives) ;

– Maitriser les techniques d’élaboration d’un tableau de bord social ;

– Connaissance de logiciel de paie (Sage) et les suites bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) ;

– Etre rigoureux, méthodique, organisé et faire preuve d’initiative ;

– Sens de la négociation et de la prévision ;

– Avoir une excellente qualité d’écoute et une bonne capacité relationnelle

– Capacité à travailler sous pression

Lieu de travail : Abidjan.

Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 27 Décembre 2022 :

– lettre de motivation

– CV + photo

– prétention salariale et disponibilité

A l’adresse suivante : vasicrh2021@gmail.com (en précisant en objet : RHJ122022)