CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINE – BAC+2

Description du poste – CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINE 

– Animer et évaluer la mise en œuvre de la politique RH ;
– assurer les besoins quantitatifs et qualitatifs en matière de personnel de la structure ;
– développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans une optique d’optimisation des ressources humaines ;
– conduire les projets de développement RH ;
– assurer l’application du système d’évaluation du personnel ;
– préparer et suivre le plan de formation ;
– organiser l’administration des avantages sociaux (règles et procédures d’octroi des prêts et avances sur salaire) ;
– Veiller à l’application des mesures arrêtées en matière de santé, de protection sociale, d’assurance et des mesures disciplinaires prises à l’encontre des membres du personnel ;
– mettre en œuvre la politique de recrutement et d’intégration du personnel ;

– veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives ;

– assurer un rôle de conseil auprès des responsables de service, accompagner l’encadrement de proximité ;

– analyser les situations et les organisations de travail ;

– accompagner et conduire les changements. profil du poste Les compétences professionnelles ;

– Maitrise du droit du travail et du droit social;

– Bonne culture économique et financière;
– Maitrise de l’ensemble des services et fonctions RH;
– La capacité à manager des équipes;
– La gestion des outils informatiques et logiciels RH;
– Les techniques de négociation;
– Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.

Profil du poste

– être titulaire d’un Bac+2/3 en Ressource humaines ;
– justifiez d’une expérience réussie de 1 an ou d’un stage école dans le domaine de l’administration des ressources humaines ou stage de perfectionnement .

– Avoir le sens de l’écoute ;
-Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
– Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral ;
– Savoir prendre des décisions ;
– Faire preuve d’autorité, de charisme ;
– Faire preuve de capacité relationnelle et de communication ;
– avoir une bonne capacité de motivation du personnel ;
– être organisé, méthodique.

Dossiers de candidature

Faire parvenir la copie du permis de conduire, CV, lettre de motivation et prétention salariale à
jnconsulting.recrut@gmail.com
en indiquant en objet: “CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES”

• Type d’offre : Emploi
• Métier(s): Ressources Humaines
• Niveau(x): BAC+2
• Expérience: 1 ans
• Lieu: RIVIERA 3 BONOUMIN
• Date de publication: 30/01/2023
• Date limite: 13/02/2023