Chargé(e) de Recrutement IT Nouveau

🎯 CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT – IT & DIGITAL

📍 Lieu : Abidjan
🏢 Entreprise : ETHNOL CONSULTING – Cabinet spécialisé en transformation digitale, ingénierie et services IT

• 💼 Missions – Chargé de recrutement IT

  • 📄 Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels et plateformes spécialisées IT.

  • 🔎 Identifier et sourcer des profils IT qualifiés (développeurs, DevOps, data, cloud, cybersécurité, etc.) via les CVthèques, les réseaux professionnels comme LinkedIn et les bases de données internes.

  • 🧠 Analyser et présélectionner les candidatures en fonction des compétences techniques, de l’expérience et des exigences des missions.

  • 📞 Conduire les entretiens de qualification téléphonique afin d’évaluer les compétences techniques, la motivation, la disponibilité et les prétentions salariales des candidats.

  • 🗣️ Organiser et participer aux entretiens de recrutement avec les managers, clients ou responsables techniques.

  • 📑 Rédiger des comptes rendus d’entretien détaillés et présenter les profils pertinents aux clients ou aux équipes internes.

  • 🤝 Assurer le suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement jusqu’à leur intégration.

  • 📊 Mettre à jour les bases de données candidats et outils ATS, suivre les indicateurs de recrutement et assurer le reporting des activités.

  • 📅 Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement (entretiens, validation client, négociation salariale, proposition de mission).

  • 🌐 Développer et entretenir un vivier de talents IT afin d’anticiper les besoins futurs des clients.

  • 🤝 Collaborer avec les équipes commerciales et les managers techniques pour comprendre les besoins clients et affiner les stratégies de sourcing.

  • 📈 Participer à l’amélioration des processus de recrutement et à la mise en place de stratégies de sourcing innovantes.

Profil recherché – Chargé de recrutement IT (H/F)

• 🎓 Formation Bac+3 / Bac+4 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou école de commerce avec une spécialisation en recrutement.

• 💼 Expérience significative en cabinet de recrutement ou ESN, avec une pratique réelle du recrutement de profils IT (développeurs, DevOps, data, cloud, cybersécurité…).

• 🔎 Excellente maîtrise des techniques de sourcing via les CVthèques, les jobboards et les réseaux professionnels comme LinkedIn.

• 🧠 Bonne compréhension des métiers IT et des environnements technologiques afin d’identifier rapidement les compétences clés recherchées par les clients.

• 📞 Expérience confirmée en qualification téléphonique et conduite d’entretiens de recrutement pour évaluer les compétences techniques, la motivation et l’adéquation avec les missions.

• 📊 Capacité à analyser les CV techniques et à sélectionner les profils pertinents en fonction des besoins des projets ou des clients.

• 🗣️ Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, permettant d’interagir efficacement avec les candidats, les managers et les équipes commerciales.

• 📑 Capacité à rédiger des comptes rendus d’entretien structurés et à présenter les candidats aux clients de manière claire et synthétique.

• ⚡ Autonomie, réactivité et sens du résultat, avec une capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique.

• 🤝 Esprit d’équipe et sens du service, avec une forte orientation vers la satisfaction des clients et des candidats.

• 📈 Capacité à développer et entretenir un vivier de talents IT, en assurant un suivi régulier des profils identifiés.

💼 Environnement

ETHNOL CONSULTING accompagne les entreprises dans leurs projets tech à fort impact. Les talents sont au cœur de leur stratégie. Le ou la chargé(e) de recrutement jouera un rôle clé dans la gestion des compétences IT.

📩 Candidature

Envoyer CV à :
📧 recrutement-ci@ethnol-consulting.com
Objet du mail : Chargé(e) de recrutement