Chargé Formation HSE – BAC+2

Titre du Poste Chargé Formation HSE
Nombre de poste vacant 1
Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Département QHSE
Supérieur hiérarchique Coordinateur de la Formation HSE
Lieu de Travail Mine d’Ity
Date de publication 04/10/2022
Date limite de dépôt de candidature 10/10/2022

1- OBJECTIF
Sous la responsabilité du coordinateur HSE Training, le Chargé Formation HSE a en charge les questions de la formation HSE sur site. Il
doit avoir une expérience de formateur, maitriser le carnet de route et fournir en temps voulu toute la documentation de formation, une
évaluation complète à l’administrateur de la formation. Communiquer efficacement les changements de normes ou de procédures aux
membres de l’équipe. Il doit être à mesure de fournir des formations en respectant toutes les exigences réglementaires et les normes et
procédures de sécurité, de santé et d’environnement de l’entreprise.

2- TACHES ET RESPONSABILITES DU POSTE
Responsabilités Techniques :
 Assurer la formation et l’évaluation des employés de la mine à l’aide de matériel de formation et d’évaluation approuvé,
conformément aux normes, lignes directrices et procédures en matière de formation axée sur les compétences.
 Mettre en œuvre des stratégies efficaces de planification de la formation en conjonction avec des systèmes de planification de
la formation pour s’assurer que toute formation a les meilleures chances de réussir.
 Travailler en collaboration avec les superviseurs de la mine et l’équipe de production afin de s’assurer que le soutien technique
nécessaire à la formation pour atteindre une productivité optimale des opérations est disponible et offert de façon proactive.
 Planifier, dispenser et administrer toutes les exigences de formation HSE sur le site
 Evaluer sur le terrain les besoins de formation lors des rondes d’inspection journalières
 Former les nouveaux employés et effectuer des mises à jour pour les employés existants
 S’assurer que la formation répond aux exigences de l’entreprise, à la législation locale et aux meilleures pratiques de l’entreprise
 Concevoir et implémenter les meilleures pratiques en matière de formation HSE
 Travailler avec les parties prenantes internes pour élaborer des calendriers de formation
 Etablir et maintenir des relations avec les prestataires externes
 S’assurer que le matériel de formation soit disponible pour toutes les activités de formation
 Mettre continuellement à jour le matériel de formation pour les cours existants et gérer le développement de nouveau matériel
si nécessaire, y compris en travaillant avec des experts en la matière et d’autres formateurs
 Faire des rapports réguliers au coordinateur formation HSE
 Produire des rapports et communiquer avec les opérations et les équipes HSE sur le terrain
 Participer activement à toutes les actions du Département HSE en cas d’absence de formation
 Faire le rapport au département de la HSE, des suggestions ou des améliorations qui peuvent être apportées aux processus et
aux procédures en vigueur.
 Aider les cadres supérieurs du secteur minier à s’assurer que tout le personnel est bien informé, formé et compétent pour
s’acquitter efficacement et en toute sécurité de son rôle, surtout en ce qui concerne la planification des opérations minières, la
sécurité et les stratégies d’efficacité de production.
 Surveiller son propre rendement au travail par rapport aux exigences du rôle et au plan de rendement personnel
 Veiller à ce que les données sur la formation soient suivies, disponibles et compilées correctement selon les exigences en matière
de rapports, y compris les besoins internes.
 S’assurer que les plans de formation et de perfectionnement sont en place pour le personnel, conformément aux modèles de
compétences, aux matrices de formation et aux plans de perfectionnement individuel.

Gestion de la sécurité
 Faire preuve d’un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques environnementales et de responsabilité sociale ;
 S’assurer que chaque membre de l’équipe est apte au travail ;
 S’assurer que les procédures, les mesures de protection et les contrôles convenus sont appliqués et utilisés ;
 S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l’entreprise ;
 S’assurer que les plans de gestion des risques sont respectés ;
 Maintenir les rapports statutaires et internes comme requis ;
 Exécuter et renforcer le programme de santé et de sécurité.
Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et pas nécessairement exhaustives.

3- FORMATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES
Formation
 Avoir au minimum un BAC + 2 en Hygiène et sécurité industrielle, qualité ou équivalent.
Compétences et expériences
 Au moins 02 ans d’expérience professionnelle dans le domaine (sur un poste similaire) ;
 Compétences en communication orale et écrite ;
 Compétences en informatique (MS Office, Outlook, Internet, PowerPoint) ;
 Aptitude à former et à développer des formations ;
 La connaissance de l’Anglais sera un atout
 Permis de conduire actuel en cours de validité
 Excellente capacité d’organisation et de planification ;
 Expérience professionnelle sur un poste similaire (2 ans minimum) ;
 Expérience professionnelle sur un site minier.

4- CONDITIONS DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : ityrecrutement@endeavourmining.com ou au bureau 18 de l’Administration Générale
(Bâtiment Bloc Administratif – Site Ity) en précisant en objet « Chargé Formation HSE »