CHARGE ( E) DE COMMUNICATION

Espace Confiance recrute : CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION

Description du poste

Espace Confiance (EC) est une ONG nationale qui intervient depuis 2004 sur la thématique des populations vulnérables dans le cadre de la lutte contre le VIH. Actuellement, l’ONG met en œuvre une dizaine de projets avec des partenaires internationaux et nationaux sur 16 districts sanitaires à Abidjan et à l’intérieur du pays, et dirige 5 centres communautaires dédiés aux populations vulnérables.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet Feminist Opportunities Now (FON) dans les districts sanitaires de Cocody-Bingerville et Anyama, Espace Confiance recherche un chargé de communication. FON est un programme de quatre ans financé par IPPF visant à renforcer les capacités des mouvements féministes et à répondre à la violence basée sur le genre. Son objectif principal est de soutenir les mouvements de femmes à travers des subventions et de l’appui au développement organisationnel.

Le chargé de communication travaillera dans les locaux d’Espace Confiance à Cocody Riviera Attoban, à 100 mètres de la Direction générale des Marchés Publics. Il/elle assurera la communication du projet FON mis en œuvre par EC, et facilitera les activités de communication du programme. Il/elle soutiendra la conception d’outils pédagogiques et de communication en ligne (flyers, vidéo, audio, etc.), le déploiement, la gestion quotidienne et la mise en œuvre d’approches de pointe en matière d’offre de services adaptés aux populations clés, tenant compte de leurs besoins spécifiques.

Sous l’autorité du chef de projet et du directeur des programmes, le chargé de communication aura les responsabilités suivantes :

Communication interne

• S’assurer de la cohérence globale des documents et du respect de l’identité de l’association.
• S’assurer de la cohérence globale de l’association avec ses différentes politiques.
• Développer et mettre en œuvre un plan de communication du projet.
• Travailler avec le responsable communication de l’organisation pour s’assurer que ses actions de communication intègrent les valeurs, la stratégie et les objectifs de l’organisation.
• Participer à la préparation des communications liées à l’ONG pour engager les employés.

Communication externe

• Agir en tant que principal point de contact pour les médias pour toutes les questions liées au projet.
• Appuyer le responsable communication de l’organisation pour développer des activités de presse et du matériel pour la distribution de communiqués de presse, les lancements/annonces, les interviews/requêtes, les conférences.
• Appuyer le responsable communication de l’organisation pour développer des supports de communication sur les résultats de l’ONG, les bonnes pratiques, les histoires à succès.
• Contribuer à la surveillance, évaluation et compte-rendu de l’efficacité des communications afin d’apporter les améliorations et recommandations appropriées.
• Participer à l’alimentation du site internet et des réseaux sociaux.
• Concevoir et mettre en œuvre les campagnes de communication en collaboration avec les leaders communautaires.
• Produire les outils de communication en ligne (flyers, vidéo, audio, etc.) à destination de nos bénéficiaires et partenaires.
• Contribuer à la production de rapports précis et en temps opportun, pour la direction d’EC selon les besoins.
• Faire régulièrement un rapport au chef de projet sur les progrès et l’état d’avancement des activités.
• Contribuer à l’archivage pertinent et efficient des supports et autres documentations en lien avec les actions de communication d’EC.

Profil du poste

• Une expérience d’au moins 1 an en communication digitale, gestion de communauté ou en marketing des médias sociaux.
• Bac + 3 en Communication ou dans un domaine connexe.
• La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont des atouts.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer un flux de travail élevé ; Flexibilité et capacité de travailler sous pression avec des délais parfois courts.
• Collaboration interfonctionnelle et bonne capacité relationnelle.
• Compétences pertinentes en logiciels informatiques (y compris au minimum les applications standard de MS Office).
• Compétences pertinentes en logiciels d’infographie.
• Excellentes compétences interpersonnelles et expérience dans l’établissement et le maintien de bonnes relations avec une grande variété de professionnels et d’organisations.

Dossiers de candidature

Pour postuler, les candidats sont priés d’adresser par mail au plus tard le 23 Janvier 2025 à 17H00 à l’adresse suivante : recrutementsespaceconfiance@gmail.com ou dépôt au siège de l’ONG à Cocody Riviera Attoban à 100 mètres de la Direction générale des Marchés Publics, 05 B.P.1456 Abidjan 05 RCI. Contact : 07 08 10 95 87

Le dossier de candidature doit comporter obligatoirement :

• Un CV actualisé avec 2 références.
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG ESPACE CONFIANCE.

NB : SEULS LES CANDIDAT(E)S PRÉSELECTIONNÉ(E)S SERONT CONTACTÉ(E)S.

Date de prise de fonction : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler à compter de la notification de sa sélection.