CHARGE DU SIRH ET DE LA MISE A JOUR DES DONNEES RH (1)

Chargé(e) du SIRH et de la mise à jour des données RH – AfricaRice

À propos d’AfricaRice

Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) est une organisation de recherche panafricaine leader, œuvrant pour l’amélioration des moyens d’existence en Afrique par des activités scientifiques et des partenariats efficaces. AfricaRice est un Centre de recherche du CGIAR et une association intergouvernementale de 28 pays membres africains, avec son siège en Côte d’Ivoire.

Objectif du poste

Sous la supervision directe de la Responsable des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) du SIRH et de la mise à jour des données RH est chargé(e) de la gestion et de la mise à jour des données RH dans le SIRH.

Principales responsabilités

Mise à jour des données RH

• Recueillir des données du personnel et les classifier selon les règles de gestion interne.
• Mettre à jour les données dans le SIRH.
• Établir de façon périodique les rapports RH définis en interne.

Gestion du SIRH en collaboration avec le service IT

• Établir le cahier des charges des processus en cours de digitalisation.
• Assurer les tests de fonctionnalités des applications développées en interne pour le service RH.
• Assister les utilisateurs internes des applications RH.

Qualifications / critères de sélection

Qualifications

• Diplôme universitaire équivalent à un BAC+5 en Gestion des données, Informatique, Statistiques, ou discipline connexe.

Expérience professionnelle et compétences clés

• Au moins deux (2) années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’administration des données, développement d’application, paramétrage. Une expérience dans un département RH ou une bonne connaissance de la gestion des Ressources Humaines serait un atout.
• Bonne connaissance et maîtrise des outils de bureautique/informatique, notamment Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Internet Explorer, Intranet, messagerie.
• Bonnes qualités relationnelles (être diplomate, à l’écoute, faire preuve de neutralité bienveillante).
• Respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe.
• Aptitude à prioriser les tâches.
• Aptitude à travailler dans les délais, dans un environnement international et multiculturel.

Langues

• Maîtrise du français indispensable. Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout.

Termes et conditions

• AfricaRice offre un salaire et des avantages attrayants ainsi qu’un environnement de travail collégial et sensible au genre.
• Le contrat initial est d’une durée de sept (7) mois avec possibilité de renouvellement en fonction de la performance et de la disponibilité des fonds.

Comment faire acte de candidature

1. Pour faire acte de candidature, cliquez sur le lien suivant :
   https://jobs.africarice.org/
2. Cliquez sur l’intitulé de poste « Chargé(e) du SIRH et de la mise à jour des données RH »
3. Suivez les procédures de candidature étape par étape.

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Seules les candidatures en ligne seront prises en compte.

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Les candidatures ne sont pas recevables par ce courriel.

Date limite de candidature

Les candidatures sont recevables jusqu’au 13 mars 2025.

AfricaRice favorise l’égalité des chances et est convaincu que la diversité de son personnel contribue à l’excellence.

Nous remercions tous les candidats, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Pour de plus amples informations sur AfricaRice, veuillez visiter notre site web à : www.AfricaRice.org