Chargé du partenariat avec les fournisseurs

Objet du Rôle :  Chargé du partenariat avec les fournisseurs
Travaillant sous la responsabilité du Program Manager à qui il doit rendre compte de l’évolution de la mise en œuvre opérationnelle de ses tâches/charges, dans sa zone de couverture et en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet, le Chargé du partenariat avec les fournisseurs a pour principales responsabilités de :
–          Coordonner les activités du pilier 1 relatives au soutien technique aux coopératives et aux fournisseurs pour prévenir et remédier les cas de travail des enfants dans les communautés bénéficiaires
–          Promouvoir les CRB et les diligences raisonnables connexes auprès des coopératives et des fournisseurs de la chaine d’approvisionnement de FERRERO
–          Faciliter le bon déroulement des formations du programme Ferrero à l’attention des fournisseurs, des coopératives et des coopérateurs sur les PFTE, la protection et le développement et la participation de l’enfant, etc. ainsi que la capitalisation d’expérience.

Ce qui impliquera de :

• Conduire et documenter une démarche prospective auprès des fournisseurs et des coopératives pour identifier les besoins en renforcement de compétences et les formules de formations les plus adaptées
• Formaliser les besoins de formation exprimés par les fournisseurs et des coopératives en fonction des procédures en place chez Save the Children
• Enrichir l’offre de services formation en étroite collaboration avec le Membre SC Italie
• Superviser la gestion administrative et logistique des formations ;
• Élaborer le plan de formation ;
• Être le point de contact privilégié des fournisseurs et des coopératives
• Diriger le suivi post-formation auprès des fournisseurs et des coopératives
• Contribuer à la définition et à la révision du budget annuel ou pluriannuel de formation des fournisseurs et des coopératives
• Actualiser régulièrement ses connaissances sur les nouveaux outils et techniques andragogiques permettant de proposer des modalités de formation innovantes,
• En collaboration avec l’équipe MEAL du projet, mettre en place un système d’évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées et leur impact sur les performances des fournisseurs et des coopératives à court et moyen terme
• Collecter, documenter et partager les retours des participants pendant et après les sessions de formation des fournisseurs, des coopératives et des coopérateurs/producteurs

–          Organiser et faciliter les rencontres techniques périodiques entre l’équipe projet SC et les Coopératives et les Fournisseurs de la chaine d’approvisionnement de FERRERO et suivre la mise en œuvre des points d’action

–          Faciliter la délivrance de services holistiques aux coopérateurs/producteurs et leurs ménages selon les indicateurs programmatiques de CPCP 2

–          Faciliter, suivre et supporter l’appui technique et le déploiement opérationnel du pilier 3 en collaboration très étroite avec le Membre SC Italie et le Program Manager.

Qualifications et Expériences : 

–       Niveau minimum Bac+3 en Sciences juridiques, relations internationales, sciences de gestion, management stratégique et opérationnel, Sciences sociales, Droit des organisations internationales et de développement, Développement social durable, ou autres diplômes équivalents.
–       Minimum de 3 ans d’expériences progressives dans les domaines suivants :

• Capacity building/Learning & development
• Child Rights in Business auprès d’une chaine de valeur serait un atout

–       Expérience préalable de collaboration avec les systèmes nationaux et les services gouvernementaux spécialisés dans la prise en charge des enfants vulnérables/à risque de travail dangereux notamment
–       Implémentation de projets CLMRS notamment dans les communautés cacaoyères
–       Aisance dans la recherche documentaire (réflexes de documentaliste) et le développement de curricula de formation/renforcement de capacités
–       Techniques de rapportage et de capitalisation d’expériences
–       Mentorat auprès d’organisations de la société civile ou d’organisations professionnelles agricoles
–       Ouvert au travail en équipe avec un sens élevé de l’anticipation
–       Excellente qualités rédactionnelles, oratoires et planification programmatique ;
–       Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Outlook, Word, Excel, Powerpoint…
–       Aptitude à se déplacer à moto (Permis de conduire de Catégorie A serait un atout)

Durée de contrat : 12 mois

RÉMUNÉRATION :
Le salaire de base pour ce poste est compris entre 513 702 F CFA et 719 183 FCFA par mois.
La fixation de la rémunération sera fonction du niveau de responsabilité du poste, de l’expérience du candidat et de l’équité interne.
Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.

L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

POSTULEZ ICI

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste via le lien ci-dessus. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Date de clôture : 25/10/2022

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.