Missions: CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES
- Gestion et suivi administratif du personnel ;
- Gestion de la paie ;
- Mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise, notamment sur le plan du recrutement ;
- Assistance à la Direction des Ressources Humaines dans le cadre de ses relations avec les partenaires sociaux
- Veiller au respect des obligations légales
Profil:
BAC + 4/+5 en GRH, Droit social ou équivalent
3 ans d’expérience minimum à des fonctions similaires
Excellent sens du relationnel et une capacité d’écoute, esprit de synthèse, excellente organisation, connaissance approfondie de la législation du travail
CV, réalisations significatives et prétentions salariales à info@jely-group.com
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