Cabinet d’audit et de conseil en pleine expansion en Côte d’Ivoire recherche pour assurer sa croissance : UN(E) CHARGE(E) DE FORMATION ET RECRUTEMENT
La mission du poste :
Sous l’autorité du Directeur Général et du Manager du Pole RH, le/la titulaire est chargé de :
* Réaliser les missions de recrutement (rédaction d’offres, sourcing, élaboration des outils de recrutement) ;
* Piloter de bout en bout les missions de formation avec les clients (rédaction d’offres, montage de plan de formation, exécution des formations) ;
* Assurer les relations avec le FDFP
* Participer à la prospection et à la vente des formations
* Participer de façon efficiente à la rédaction des rapports de recrutement et de formation ;
* Mettre en place les tableaux de bord permettant de suivre son activité ;
* Faire des reportings périodiques de son activité ;
Le profil recherché :
– Issu(e) d’une grande Ecole Publique ou Privée ou d’une université de premier plan
Bac +4/5 en en Gestion Ressources Humaines, Psychologie, Sociologie ou équivalent
– Expérience réussie de 05 ans minimum à un poste similaire de préférence en Cabinet de recrutement et de formation.
Les exigences requises :
– Excellente connaissance des techniques de recrutement et de gestion de projet RH ;
– Excellente maitrise de la pratique des tests de personnalité ;
– Bonne connaissance du cadre légal sur la formation et le recrutement ;
– Bonne maîtrise de l’outil informatique et niveau acceptable en anglais ;
– Bonne qualité rédactionnelle ;
– Sens élevé des responsabilités, de l’organisation et excellente capacité d’initiatives ;
– Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
– Capacité de synthèse et d’analyse ;
– Intégrité, honnêteté et sens de la confidentialité ;
– Sens élevé du relationnel et force de proposition.
Lieu de travail : Abidjan.
Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 10 AVRIL 2023 :
– lettre de motivation
– CV + photo
– prétention salariale et disponibilité
A l’adresse suivante : vasicrh2021@gmail.com (en précisant en objet : CFR042023)
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