Description du poste : CFAO
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et RSE, le titulaire du poste sera amené à participer à la mise en œuvre et au déploiement des actions RSE en cohérence avec la politique et la stratégie de l’entreprise.
À cet effet, ses activités consisteront à :
– Déployer et animer la politique RSE ;
– Assurer les bonnes pratiques et initiatives RSE au sein de l’entreprise ;
– Assurer une veille réglementaire sur la démarche RSE tout en mettant en place les actions nécessaires à la mise en conformité avec les lois et réglementations impactant l’entreprise ;
– Participer à la réalisation du reporting annuel.
Profil recherché :
Niveau de formation requis : Bac+3 minimum (idéalement en lien avec la RSE) ou équivalent ;
Expérience professionnelle souhaitée : Justifiez d’un (01) an d’expérience professionnelle à un poste similaire
Compétences techniques requises
– Avoir le sens de la communication et un bon relationnel ;
– Avoir d’excellentes qualités rédactionnelles ;
– Savoir analyser et synthétiser les enjeux ;
– Avoir la capacité à gérer des projets complexes.
Qualités requises
– Savoir gérer les priorités ;
– Faire preuve de créativité et d’adaptabilité ;
– Maîtriser les outils informatiques (Pack office, Outlook …) et les outils collaboratifs.
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