CFAO MOBILITY recrute RESPONSABLE JURIDIQUE H/F

RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS

Avec le plus large réseau de distribution automobile en Afrique, nous proposons une offre multimarque sur l’ ensemble des métiers liés à la mobilité, en partenaire de constructeurs mondiaux : vente de véhicules neufs ou d’occasion, location courte ou longue durée, gestion de flottes, maintenance…
Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.
Nous sommes à la recherche d’un(e)  RESPONSABLE JURIDIQUE H/F  basé(e) :  Cote D’Ivoire

Description du poste :

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, le Responsable Juridique conseille, informe et apporte son soutien en matière juridique à la Direction générale et à l’ensemble des départements de l’entreprise. Il /elle est le garant des intérêts de l’entreprise en sécurisant ses activités dans le cadre de la loi.

 Activités

 – Conseille et informe les opérationnels sur les questions juridiques tout domaine confondu ;
 Rédige, traite et valide les dossiers et documents juridiques (conventions, contrats, actes, accords…) ;
– Assure la tenue du secrétariat juridique (préparation des réunions de Conseils d’Administration , Assemblées Générales, rédige les documents préparatoires et les Procès Verbaux ;   

– Effectue les formalités d’enregistrement et de publicité ;

– Assure la gestion des assurances et des sinistres automobiles (couverture flotte automobile, gestion des déclarations des bons de sortie) ;   

– Assure la gestion des précontentieux et procède au suivi des contentieux en collaboration avec l’avocat ;

– Met à jour la documentation juridique relative à la vie de la société (RCCM, STATUTS, DFE, REGISTRE DES TITRES etc…) ; 

– Assure la veille juridique ;

– Assure le reporting de l’activité de son service.

Profil recherché :

Niveau de formation requis : Bac +5 en droit , notamment droit commercial ;

Expérience professionnelle souhaitée : Minimum cinq (05) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire en entreprise ou en cabinet.

 Compétences requises

  Capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence ;

 – Savoir identifier et gérer des risques légaux (propriété intellectuelle, pénal…)  ;

– Mise en place en place des solutions juridiques de prévention ;

– Résolution de problèmes complexes ;

– Gestion réglementaire et contractuelle.

Qualités requises

– Qualités rédactionnelles spécifiques au secteur juridique ;

 – Aptitude à la communication et à la négociation ;

  Rigueur et discrétion ;

– Bon niveau en anglais.

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