AVIS DE RECRUTEMENT – Expert national – Ingénieur en génie civil

AVIS DE RECRUTEMENT
Expert national – Ingénieur en génie civil
L’Association Coginta (COGINTA) s’est vu confié par l’Union européenne, la mise en œuvre
du Projet d’appui à la sécurisation et la prévention du risque terroriste dans le Nord de la Côte
d’Ivoire – SECUNORD. Dans ce cadre, COGINTA recrute un Expert national-ingénieur en
génie civil. Il s’agit d’un poste à plein temps, basé à Bouna (Côte d’Ivoire) pour 12 mois. La
prise de poste est attendue pour Janvier 2023.

1. Notre organisation

L’Association Coginta est une organisation non-gouvernementale, apolitique, areligieuse et
reconnue d’utilité publique, spécialisée dans la gouvernance judiciaire et sécuritaire, la
cohésion sociale, la gestion et la prévention des conflits, la résilience et le développement
communautaire.

L’objectif de COGINTA consiste à soutenir les gouvernements hôtes dans le renforcement des
institutions judiciaires et sécuritaires dans le respect des normes et principes de l’état de droit,
et à améliorer l’efficacité des institutions policières dans la prévention de la violence, de
l’insécurité et de la criminalité, afin de promouvoir un environnement propice à la paix, au
développement et à la cohésion sociale.
COGINTA dispose d’un siège à Genève et de représentations nationales et régionales en
Belgique, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Guinée, Mozambique, Niger, Tchad et R.D.
Congo.

2. Le projet

Le Projet d’appui à la sécurisation et la prévention du risque terroriste dans le Nord de la Côte
d’Ivoire (SECUNORD) est financé par l’Instrument contribuant à la Paix et à la Stabilité de
l’Union européenne.
L’objectif général de ce projet est de contribuer à la stabilisation et à la protection des
populations de la partie Nord du territoire ivoirien, notamment le long des frontières avec le
Burkina Faso et le Ghana.

Les objectifs spécifiques du projet sont :

– OS1 – Renforcer la présence effective de la gendarmerie nationale dans les principaux
secteurs de la région du Bounkani
– OS2 – Améliorer l’efficacité des interventions des gendarmes dans la région du Bounkani
en matière de sécurité du quotidien et de prévention du terrorisme
– OS3 – Améliorer l’adéquation des interventions des gendarmes dans la région du Bounkani
avec les besoins de la population
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, COGINTA recrute un Expert national –
spécialiste de la gouvernance locale de la sécurité pour 12 mois, basé à Bouna.

3. Rôle et responsabilités

Sous la supervision du Chef de projet et du Responsable des opérations, l’Expert nationalingénieur en génie civil est basé à Bouna. Il sera en charge de :
– Appuyer l’identification des sites pour la construction et/ou la rénovation
d’infrastructures ;
– Conduire une évaluation précise des besoins pour chaque site ;
– Rédiger les documents des dossiers d’appel d’offre pour les marchés de travaux y
compris des devis confidentiels, les plans et spécifications techniques pour les travaux
de rénovation et construction ;
– Rédiger les réponses aux questions et demandes de clarification des soumissionnaires
lors des procédures de passation de marché ;
– Appuyer le dépouillement des offres, la vérification de leur conformité administrative,
technique et financière ;
– Appuyer l’élaboration du rapport d’évaluation et la préparation des contrats de
travaux ;
– Superviser, contrôler et diriger les travaux de construction et/ou rénovation en vérifiant
la conformité technique des travaux et la tenue des délais tout en faisant un rapportage
régulier au chef de projet ;
– Veiller au respect de la sécurité, des mesures d’hygiène et de la protection sociale et
environnementale sur les chantiers ;
– Assurer un contact régulier avec les autorités locales y compris administratives pour
les informer des avancées des chantiers ;
– Organiser la réception des travaux et préparer le décompte définitif ;
– Veiller à l’archivage de tous les documents liés aux contrats de travaux dont il a la
charge ;
– Veiller à communiquer au Chef de projet et au Responsable comptable et administratif
tous les documents et communications importantes y compris les ordres de services ;
– Rédiger des rapports hebdomadaires à l’attention du Chef de projet, pour rendre
compte de ses activités et du suivi de l’avancement des travaux ;
– Appuyer le Chef de projet dans la rédaction des rapports narratifs de démarrage,
intermédiaires et final ;
– Contribuer à l’évaluation in itinere ;
– Exécuter toutes autres tâches requises et conformes à ses compétences pour la bonne
mise en œuvre de l’Action.
4. Profil
Le profil attendu pour ce poste est le suivant :
Qualifications et compétences
– Avoir un diplôme universitaire (minimum de bac+5) en génie civil ou équivalent
– Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de communication
– Parler et écrire couramment le français
– La maîtrise des langues Koulango, Lobiri et malinké (dioula) est un avantage
– Disposer d’une aptitude physique suffisante pour opérer régulièrement des missions sur
le terrain et conduire des visites de chantier
– Avoir les aptitudes à évoluer dans un environnement multiculturel et à nouer de bonnes
relations professionnelles avec les autres membres de l’équipe
Expérience professionnelle générale
– Disposer d’au moins 10 années d’expérience dans le secteur de la construction ou de la

rénovation du bâtiment ou de travaux publics
– Disposer d’au moins une expérience de contrôleur et directeur de chantier
– Disposer d’une expérience avérée préalable dans la réalisation d’estimations chiffrées
de travaux
Atouts
– Disposer d’une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
en Côte d’Ivoire en matière de construction y compris les normes de sécurité et
d’hygiène
– La connaissance du PRAG et des procédures d’appel d’offres de l’Union Européenne
serait un atout
– La connaissance du logiciel de DAO Autocad
5. Candidatures
– Envoyez votre CV et lettre de motivation et trois références à sib@coginta.org
– Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2023
Si seules les dénominations masculines sont utilisées dans ce document, les dénominations
féminines sont systématiquement sous-entendues.

La politique de COGINTA en matière de
recrutement encourage la diversité et l’égalité. Elle vise également à améliorer la
représentation des femmes au sein de ses effectifs, les candidatures féminines sont donc
vivement encouragées.