AUDITEUR INTERNE
Exploiter la documentation de référence existante : rapport de l’audit précédent, manuel qualité, compte rendu de la dernière revue de direction, reporting (indicateurs des tableaux de bord)…
Mettre en œuvre la méthode : entretiens, tests, sondages, observations sur le terrain, analyses des pratiques métiers sous différents prismes (financier, ressources humaines, communication interne, reporting).
Auditer l’efficacité des contrôles internes et leur pilotage (le contrôle des contrôles internes).
Contrôler la conformité des procédures et des processus métiers ou fonctionnels, analyser les écarts avec les référentiels.
Identifier les risques opérationnels, les zones non couvertes, évaluer leur criticité.
Réaliser la synthèse des forces et faiblesses constatées, identifier les causes des écarts.
Établir un diagnostic, élaborer des recommandations pour améliorer les contrôles internes.
Au moins 4 années d’expérience à un poste similaire
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