Description du poste
Sous l’autorité du Responsable Administratif et Financier,
Vous avez pour mission de :
• Recueillir les besoins, les analyser, les formaliser en vue de proposer des solutions spécifiques ;
• Sécuriser le réseau informatique ;
• Assurer la sécurité des outils informatiques (mise à jour de l’antivirus) ;
• Évaluer et préconiser les achats d’outils informatiques correspondant aux besoins exprimés;
• Assurer une veille technologique sur les évolutions du secteur en matière de SI ;
• Piloter tous les projets informatiques en collaboration avec les partenaires informatiques;
• Concevoir des outils de gestion optimale des flux d’informations au sein des agences ;
• S’assurer de la mise en œuvre de la politique informatique ordonnée par la Holding ou AMIFA CI;
• Coordonner les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les
chefs de projet et les directions métier de AMIFA CI ;
• Mettre à jour les répertoires de partage de document auprès des différentes entités d’AMIFA CI ;
• Servir d’interlocuteur face aux différents partenaires informatiques ;
• Former et assister les utilisateurs ;
• Dépanner le matériel informatique au sein d’AMIFA CI ;
• Assurer la maintenance du système réseau informatique AMIFA CI ;
• Assurer la maintenance du matériel informatique ;
• Rédiger les cahiers de charges pour les demandes de prestation (externe) ;
• Assurer la vérification de la conformité des outils informatiques commandés par AMIFA CI et notamment
la mise en marche des outils informatiques des nouvelles agences (Réception travaux de câblage,
interconnexion, vidéo-surveillance…).
Profil du poste
*Avoir un BAC + 5 en Administration réseaux et Maintenance informatique avec au moins 3 années
d’expériences à un poste similaire ; dans une Institution de Microfinance serait un atout.
*Compétences Requises :
• Très bonne connaissance de la fonction Administration de réseaux;
• Très bonne connaissance de la fonction de maintenance informatique ;
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
• Esprit d’initiative, capacité à proposer des solutions constructives et porteuses de valeur ;
• Disponibilité et forte capacité de travail ;
• Intégrité et discrétion ;
• Rigueur dans l’approche méthodologique et dans l’émission des différents rapports.
Dossiers de candidature
Merci d’adresser CV et prétentions salariales à
[email protected]
au plus tard le 16/06/2021.
PS: Merci de préciser l’intitulé du poste en objet du mail.
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