ASSISTANT(E) RH

Vous assurerez la Gestion des Ressources Humaines au sein du service
Administratif et Financier et aurez un rôle de jonction entre la Direction et les différents
collaborateurs de l’entreprise  ;

Vous aurez en charge

• la gestion courante du personnel;

• L’établissement des déclarations auprès de la CNPS, des fiches de paie, des
contrats de travail ;
•le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés) ;
•Le suivi des absences ;
•La mises à jour des procédures administratives et sociales…
•Le recrutement ou la formation du personnel non-cadre ;
•L’établissement du bilan social et des tableaux de bord de l’entreprise ;
•La réalisation d’études concernant le personnel (comme les évolutions de
carrières ou de salaires) ;
•La participation aux échanges avec les instances représentatives du personnel
(CE et syndicats).

Niveau d’études : Bac+2 En Ressources Humaines, Sciences Sociales ou
équivalent

Expérience souhaitée : Une première expérience réussie, idéalement d’au moins
6 mois dans une fonction d’assistant(e) RH.

Aptitudes comportementales : Coopération et esprit d’équipe, Adaptabilité dans
un environnement complexe, Posture d’écoute et de conseil Rigueur,
Anticipation Confidentialité, Autonomie.
kmaxime@ci-ct.com