Assistant(e) Ressources Humaines

Mission principale

L’Assistant(e) Ressources Humaines appuie la Direction et le/la Responsable RH dans la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre des processus RH. Il/Elle contribue au bon fonctionnement du service RH, au respect de la réglementation sociale et à l’amélioration du climat social au sein de l’entreprise.

Responsabilités

1. Administration du personnel

• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
• Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et attestations
• Assurer le suivi des absences, congés, permissions et sanctions disciplinaires
• Tenir à jour les registres obligatoires et documents sociaux

2. Recrutement et intégration

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi
• Trier les candidatures et organiser les entretiens
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, dossiers, briefing RH)
• Suivre les périodes d’essai

3. Paie et obligations sociales

• Collecter et transmettre les éléments variables de paie
• Appuyer l’élaboration des bulletins de salaire
• Participer aux déclarations sociales et au suivi des cotisations
• Assurer le lien avec les prestataires paie et organismes sociaux

4. Relations sociales et conformité

• Veiller au respect du Code du travail et des procédures internes
• Contribuer à la gestion des relations avec l’Inspection du Travail et autres administrations
• Participer à la prévention des conflits et à l’amélioration du climat social

5. Reporting et support RH

• Élaborer des tableaux de bord RH (effectifs, absences, turnover)
• Appuyer la préparation des rapports RH à destination de la Direction
• Classer, archiver et sécuriser les documents RH

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+4 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent
• Expérience d’au moins 1 à 2 ans à un poste similaire (souhaitée)
• Une expérience en PME, ONG ou entreprise en structuration est un atout

Conditions d’exercice du poste

• Bonne connaissance de la législation du travail
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Capacité à gérer des informations confidentielles
• Bon sens de l’organisation et rigueur administrative
• Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles

Vous êtes intéressé.e et votre profil correspond au poste, envoyez votre CV à ahoussoumanoura@gmail.com , avec en copie : ange.tagro@lmconsultingrh.com, et en titre : Candidature – Assistant(e) Ressources Humaines. Date limite : 30 Janvier 2026.